Ozon Job - платформа для привлечения массового персонала в экосистеме Ozon.
За 1,5 года платформа помогла полностью изменить подход к найму персонала на складах - от привлечения аутсорса и большой доли штатного персонала, к полной замене частичной занятостью.
Продукт Ozon Job готов к выходу на новый рынок, что предполагает наличие команды для создания опыта платформенной занятости в СНГ.
Мы ищем сотрудника, готового работать в нашем офисе в Москве, обсуждаем гибридный формат, полностью удаленный формат предложить не сможем.
Вам предстоит:
- Прорабатывать и запускать с нуля платформу гибкой занятости в новом регионе;
- Формировать требования к продуктовым и процессным изменениям;
- Формировать гипотезы, запускать эксперименты и измерять эффект;
- Работать с операциями складов, ит командой, аналитиками и поддержкой.
Мы ожидаем:
- Опыт работы менеджером продукта от 2х лет;
- Способность реализовать не только Discovery, но и Delivery часть - доводить изменения до внедрения;
- Системное мышление;
- Сильные навыки управления проектами и доведения до результата;
- Навык коммуникации с большим количеством стейкхолдеров;
- Высокую ответственность и самостоятельность;
- Умение работать в динамичной среде.
Будет плюсом:
- Опыт запуска продуктов с нуля;
- Опыт в e-com, HR-tech или gig-экономике;
- Понимание HR рынков РБ и Казахстана.
Похожие вакансии
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Успешное внедрение продуктов и/или конфигураций 1С. Знание платформы 1...
Знаете и понимаете, что такое воронка продаж и конверсии.
Опыт работы от 3 лет в закупках. Профильное образование будет плюсом. Опыт разбора тендерных закупок будет преимуществом. Ответственность и внимательность.
профильное образование: физическая культура / педагогическое / медицинское. * опыт работы от 1 года (без опыта не рассматриваем). * умение работать с маленькими детьми...
Обязательно: опыт работы на складе, в отделе снабжения от 3 лет; уверенное знание и практический опыт работы с 1С...
