О компании iSmart — edtech-платформа для школьников с 1 по 11 класс. Мы помогаем детям подтягивать школьную программу через интерактивные тренажёры, AI-помощника и геймификацию — и делаем это так, чтобы учиться было не скучно, а интересно.
Сегодня на платформе более 600 000 уникальных заданий, ежемесячно ею пользуются тысячи детей и 12 000+ учителей по всей России. Мы — аккредитованная IT-компания, резидент «Сколково». Сейчас активно растём: за год планируем усилить команду — и ищем того, кто поможет нам сделать это правильно.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл IT и non-IT подбора
- Работать с нанимающими менеджерами, формировать профили вакансий, воронки и проводить HR-интервью с кандидатами
- Участвовать и реализовывать HR-проекты (у нас их много :))
- Вести кадровый учёт в Saby (СБИС): оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков
- Поддерживать документооборот в компании
- Выстраивать процессы найма: ATS, шаблоны, критерии оценки кандидатов
Мы ожидаем:
- Опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет
- Опыт в кадровом делопроизводстве (ЭДО) и понимание основ трудового законодательства
- Готовность совмещать рекрутмент и операционные HR-задачи
- Самостоятельность: умеешь выстраивать процессы там, где их нет, и не теряешься в неопределённости
- Желание расти в сторону HR Generalist — мы создаём эту позицию с прицелом на развитие
- Опыт применения и внедрения AI-инструментов в HR-процессы (поиск и скрининг кандидатов, автоматизация коммуникаций, аналитика)
Мы предлагаем:
- Возможность выстроить процессы с 0. Команда открыта к новым подходам и инструментам: если у тебя есть идеи - тебя здесь точно услышат :)
- Удалённый формат работы, гибкий график и ориентация, в первую очередь, на результат
- Реальное влияние на бизнес: твои решения в найме и HR напрямую влияют на то, как быстро растёт продукт и команда
- Рост вместе с компанией. Нас 60+ человек, и мы активно развиваемся. Новые направления, новые фичи, расширение команды — всё это открывает реальные возможности для роста без искусственных ограничений
- Команда с общими ценностями. Люди, которые работают у нас, искренне верят в то, что делают
- Работу, в которой виден результат. Каждый день платформой пользуются тысячи детей и их семей — и качество их опыта во многом зависит от нас
Похожие вакансии
Опыт в продажах, клиентском сервисе или недвижимости будет плюсом. Английский язык от B1–B2: нужно будет общаться с...
Опыт работы в подборе персонала от 0,6 месяцев приветствуется. Уверенное владение Excel / Google Sheets: Работа с функциями (ВПР, СУММЕСЛИ...
Нацеленность на ФИНАНСОВОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ и преумножение личного дохода. Коммуникабельность и способность поддерживать вежливый и профессиональный контакт с клиентами.
Опыт в аккаунт-менеджменте, клиентской поддержке, customer success или работе с собственниками / инвесторами. Опыт координации команды. Умение работать с отчетностью...
Опыт активных продаж по телефону от 1 года. Умение выстраивать доверительный контакт с клиентом. Грамотная речь, высокая ответственность, ориентация на...