Менеджер по развитию персонала

У вас есть возможность стать частью большой команды, сейчас мы ищем нового человека на роль Менеджера по развитию персонала. Прочитайте описание ниже и, если у вас есть необходимые компетенции и опыт, будем рады вашему отклику.

Что предстоит делать:

• координация работы инициативных групп сотрудников: выявление и решение проблем в условиях труда и этики коммуникаций, содействие в реализации предложений по улучшению рабочих процессов;
• мониторинг и аналитика: сбор и анализ данных о состоянии трудовой среды, подготовка аналитических отчётов и рекомендаций для руководства предприятия;
• взаимодействие с руководством: представление интересов сотрудников перед руководством предприятия, сопровождение процессов принятия решений, участие в реализации корпоративных инициатив и программ развития;
• поддержка корпоративной культуры: участие в продвижении корпоративных ценностей и норм среди сотрудников производственных предприятий, развитие позитивной атмосферы и вовлеченности сотрудников в процессы предприятия.

• оконченное высшее образование;
• опыт проектной деятельности (развитие производственных систем / бережливое производство / внедрение СМК на производственных предприятиях);
• уверенный пользователь офисными программами;
• опыт работы с большим объемом информации;
• опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом

Мы предлагаем:

• работа в крупном развивающемся Холдинге с перспективами профессионального развития;
• возможность карьерного роста;
• командировочная нагрузка (до 10 рабочих дней в месяц);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• оформление согласно ТК РФ;
• график: 5/2.