Кто мы?
Компания ОСК-групп (Объединенная Станкоинструментальная Компания), специализируется на производстве и поставках металлообрабатывающего оборудования/станков, систем хранения и инструмента.
Которая стабильно развивается и расширяет команду. Ищем HR-менеджера / рекрутера, который поможет оперативно и качественно закрывать вакансии на производстве , выстраивать эффективный подбор и сопровождать кандидатов на всех этапах найма.
Обязанности:
- Подбор производственного персонала ( 5-10 вакансий);
- Организация собеседований с руководителями
- Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору
- Сопровождение кандидата на всех этапах отбора
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма
- Анализ рынка труда и эффективности источников подбора
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала / рекрутменте от 3 лет
- Умение вести несколько вакансий одновременно
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
- Грамотная устная и письменная речь
- Высокие коммуникативные навыки, инициативность, ответственность
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Возможность карьерного роста;
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 либо с 09.00 до 18.00
Похожие вакансии
Опыт работы с медицинскими агрегаторами от 1 года (ПроДокторов, СберЗдоровье и т.д.). Знание digital-маркетинга в здравоохранении: аналитика (Яндекс.Метрика...
Опыт от 5–6 лет в PR, из них минимум 2 года — на позиции PR Lead / Senior PR Manager в...
опыт подбора линейного / рабочего / массового персонала от 1 года. не боитесь звонков (от 100-150 в день — норма).
Опыт работы в аналогичной должности будет вашим преимуществом. Опытный пользователь ПК. Нацеленность на результат. Грамотная речь.
Опыт работы в логистике, складском учете или административной поддержке продаж от 1 года. Уверенное владение 1С и Excel.
