ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Подбор производственного и офисного персонала;
- Организация адаптации персонала (составление адаптационных листов, проведение встреч с сотрудниками и т.д.);контроль за внедрением системы наставничества и ее доработка (при необходимости);
- Работа по удержанию сотрудников и минимизации текучести персонала;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Участие в организации корпоративных мероприятий и различных HR-проектах Департамента по управлению персоналом;
- Отчетность.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала желателен;
- Высшее образование;
- Активность, грамотная речь, доброжелательность, умение работать в команде;
- Желание развиваться в сфере HR.
- Работу в стабильной и активно развивающейся компании;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" заработная плата, выплата дважды в месяц без задержек: оклад + премия (после испытательного срока);
- График работы 5/2 с 9 до 18ч (сб-вс выходные);
- Место работы: Московская обл., пос. Совхоз им. Ленина, д.1, стр.5 (10 мин. на автобусе от ст.м. Домодедовская);
- Доставка до места работы корпоративным транспортом от ст. м. Домодедовская.
- Корпоративная мобильная связь;
- Профессиональное развитие и обучение в процессе работы.
Похожие вакансии
Ответственность и внимательность. Готовность к обучению и работе по установленным стандартам. Стрессоустойчивость и умение сохранять спокойствие в любых ситуациях.
Желательно знание технической части автомобилей. Любить людей и автомобили:).
Юридическое образование или обучение на последних курсах юридического направления. Базовое понимание договоров, контрагентов, юридической документации. Готовность разбираться в санкционных ограничениях...
Опыт работы с закупками сырья для пищевого производства / HoReCa. Готовность 80% рабочего времени заниматься поиском нестандартных ингредиентов для разработки новых...
Высшее образование (журналистика, PR, маркетинг, реклама). - Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. - Досконально знать особенности SMM...