HR-менеджер по подбору и адаптации персонала

▌О компании

Центр экологической безопасности гражданской авиации (Ecoflight). Кластер управления шумом - лидер рынка авиационного шума и приаэродромных территорий в России (20+ лет опыта).

Основные услуги:

• измерение и картографирование авиационного шума, установление ПАТ
• консультации по строительству в зонах ПАТ
• мониторинг шума стройплощадок
• разработка и сопровождение шумозащитных мероприятий

Клиенты: крупнейшие девелоперы, аэропорты, промышленные предприятия, строительные холдинги.

Сейчас ищем живого и инициативного HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл подбора и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Полностью вести блок подбора и адаптации сотрудников компании (от линейного персонала до руководителей);
• Самостоятельно проводить первичные собеседования;
• Проводить финальные интервью совместно с руководителями и заказчиками;
• Точечно и качественно закрывать вакансии (у нас нет массового подбора);
• Полностью сопровождать новых сотрудников на всём испытательном сроке: от первого дня до успешного завершения;
• Плотно взаимодействовать с отделом кадров: передавать заявления сотрудников, готовить все необходимые документы для оформления;
• Проводить выходные интервью;
• Вести всю необходимую отчетность: еженедельный отчёт по подбору персонала, реестр адаптации, реестр уволенных сотрудников;
• Курировать блок кадровых изменений: составление служебных записок на переводы, изменения в организационной структуре и другие кадровые движения.

Мы ждём от вас:

• Опыт закрытия вакансий «с нуля» (от поиска до выхода и адаптации);
• Умение быстро вникать в специфику разных позиций и находить «своих» людей;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности (ты будешь единственным HR по этому блоку);
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения;
• Желание делать качественно, а не «для галочки».

Мы предлагаем:

• Офис класса А+ в 5 минутах от м. Римская;
• Официальное оформление, белая зарплата + ДМС после испытательного срока;
• Возможность сильно влиять на HR-процессы компании;
• Интересные и разнообразные вакансии;
• Команду, где тебя будут слышать и ценить;
• Реальную возможность вырасти вместе с компанией.

Если ты энергичный HR, который любит подбирать людей «в точку», умеет договариваться с руководителями и хочет работать не в огромном HR-отделе, а в живой компании, где от тебя реально многое зависит — пиши!

Ждём именно тебя ❤️