- подбирать потенциальных партнёров и спонсоров на основании разработанных критериев (составлять портрет потенциального партнёра/спонсора), включая анализ отраслевых рейтингов, бизнес‑мероприятий и профильных сообществ;
- разрабатывать комплексные предложения по сотрудничеству и готовить коммерческие презентации с учётом специфики целевой аудитории и бизнес‑целей компании;
- проводить первичные переговоры с потенциальными партнёрами (встречи, звонки, онлайн‑переговоры), выявлять их интересы и потребности;
- готовить и заключать партнёрские соглашения, включая пакет предложений, с учётом юридических и финансовых аспектов взаимодействия;
- выстраивать долгосрочные стратегические отношения с партнёрами и спонсорами, регулярно проводить встречи для обсуждения текущих и будущих проектов;
- контролировать и мониторить текущее сотрудничество: отслеживать выполнение обязательств, анализировать эффективность партнёрских программ, оперативно решать возникающие вопросы;
- формировать отчётность по результатам взаимодействия (ежемесячные и квартальные отчёты, анализ KPI партнёрских программ);
- участвовать в организации и проведении партнёрских мероприятий (форумы, конференции, круглые столы), координировать взаимодействие с участниками;
- анализировать рынок партнёрств и спонсорства, отслеживать тренды и успешные кейсы в отрасли, предлагать улучшения текущих процессов;
- взаимодействовать с внутренними подразделениями компании (маркетингом, PR, проектами) для согласования условий сотрудничества и интеграции партнёров в мероприятия;
- вести базу партнёров и спонсоров в CRM‑системе, актуализировать данные, фиксировать историю взаимодействия.
- высшее образование в области экономики, маркетинга, менеджмента или смежных дисциплин;
- опыт привлечения партнёров и спонсоров для крупных проектов — от 6 лет, общий стаж работы — не менее 10 лет;
- успешный опыт заключения партнёрских соглашений на сумму от 1 млн руб. (желательно);
- развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать продуктивные взаимоотношения с представителями бизнеса и госорганов;
- навыки деловой переписки и ведения переговоров на всех уровнях, включая подготовку коммерческих предложений и согласование условий;
- владение MS Office (продвинутый пользователь MS PowerPoint, Excel для аналитики и отчётности);
- опыт работы с CRM‑системами (например, Битрикс24, amoCRM, Salesforce);
- организованность, мобильность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности;
- понимание основ договорного права и специфики оформления партнёрских соглашений;
- умение анализировать бизнес‑потребности партнёров и предлагать взаимовыгодные решения;
- способность чётко формулировать цели и задачи, выстраивать стратегию взаимодействия с партнёрами.
- развитое творческое мышление, генерация идей, чувство стиля;
- знание основ PR и маркетинга, понимание механизмов продвижения партнёрских программ;
- аналитические способности и умение систематизировать большие объёмы информации, составлять прогнозы и рекомендации;
-
Будет плюсом
- опыт работы в сфере предпринимательства или с предпринимательским сообществом (МСП, семейное, молодёжное предпринимательство);
- понимание специфики предпринимательской деятельности, знание актуальных трендов и проблем бизнеса в РФ;
- знание специфики работы Торгово‑промышленной палаты РФ и её институтов;
- опыт организации и проведения крупных мероприятий федерального масштаба с привлечением партнёров и спонсоров (форумы, конференции, выставки);
- широкий кругозор и способность быстро погружаться в новые темы, осваивать смежные области знаний;
- стрессоустойчивость и системный подход к работе, умение эффективно действовать в условиях сжатых сроков.
Условия:
Наша команда ищет опытного, активного профессионала в сфере поиска, привлечения и взаимодействия с партнерами/спонсорами для специальных проектов и мероприятий федерального и региональных уровней, организуемых в рамках деятельности ТПП РФ (МСП, семейное, молодежное предпринимательство). Проекты направлены на развитие благоприятной деловой среды, законодательства, формирование делового сообщества, продвижение и популяризации отдельных направлений и сфер предпринимательской деятельности, повышение квалификации предпринимателей, проведение исследований, подготовка аналитики и т.д.
Мы ищем целеустремленного профессионала, способного эффективно выстраивать взаимодействие с различными организациями и создавать условия для взаимовыгодного сотрудничества.
Вас ожидает работа в сплоченной команде, новые интересные проекты, которые реализуются во всех регионах страны, и масштабные задачи.
Если Вы имеете опыт развития проектов через взаимодействие с партнерами и спонсорами и готовы выводить их на новый уровень, мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!
Почему стоит к нам присоединиться
- Масштабные проекты. Работа над инициативами федерального и регионального уровня, которые реально влияют на развитие предпринимательства в России.
- Профессиональный рост. Возможность развивать навыки в привлечении партнёров для сложных и значимых проектов.
- Карьерные перспективы. Прозрачные возможности для роста внутри организации.
- Уникальное расположение. Офис в центре Москвы — в 2 минутах от Красной площади.
- Комфортная среда. Работа в сплочённой команде профессионалов, где ценят инициативу и идеи.
ВНИМАНИЕ! Убедительная просьба в сопроводительном письме рассказать о Вашем самом успешном реализованном проекте привлечения и работы с партнерами / спонсорами. И почему Вы считаете его успешным?
Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут.
Уважаемые претенденты! В вашем сопроводительном письме мы также хотим увидеть следующее:
1. Укажите ваши ожидания по заработной плате.
2. Напишите, когда вы готовы приступить к новой работе.
3. Расскажите о себе, своих знаниях, опыте, интересах.
Похожие вакансии
Высшее техническое образование. - Аналогичный опыт работы от 3 лет. - Высокий уровень пользования ПК, Autocad обязательно. - Знания расчета сметных затрат и...
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3х лет. Знание 1С:ЗУП (кадровый учёт: приём, увольнение) — обязательно.
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3х лет. Знание 1С:ЗУП (кадровый учёт: приём, увольнение) — обязательно.
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3х лет. Знание 1С:ЗУП (кадровый учёт: приём, увольнение) — обязательно.
Высшее техническое или экономическое образование. Опыт работы в области искусственного интеллекта и аналитики данных от 3 лет. Опыт работы в...
