SimpleWine — винотеки от ведущего импортёра Simple Group. Мы собрали все, что важно: стабильность, обучение и хорошие условия работы.
Есть вакансии и разных районах Москвы и МО — поможем выбрать удобную для вас. Рассматриваем без опыта работы! Опытные наставники всему обучают.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Доход: 60-70 т.р. на самом старте, 80-90 т.р. на руки со второго месяца работы + инструменты для повышения до 100-110 т.р. Бонус 4500 руб. за проведенную дегустацию.
-
График: сменный, составляем его на месяц вперед. 13-15 смен по 8-12 часов.
-
Полностью официально: трудовой договор, белая зарплата, оплачиваемый больничный и отпуск.
- Забота и обучение: оформляем медкнижку и компенсируем форму. Подключаем ДМС после испытательного срока. Предоставим структурное обучение и помощь на старте.
- Карьерный рост: повышение часовой ставки, переход на управленческие или офисные позиции после года работы. Льгота на обучение в винной школе Энотрия.
ЧЕМ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Кавист помогает выбрать вино и крепкие напитки, доступно рассказывает про вкус и аромат. Знает особенности регионов, производителей и разбирается в сортах винограда.
- Работает с кассой, принимает и расставляет товар, поддерживает порядок в винотеке.
- Проводит винные дегустации.
ДЛЯ КОГО ЭТА РАБОТА:
- Опыт в продажах и ресторанах будет плюсом, но готовы обучать и с нуля.
- У вас полный порядок с документами, ведь мы работаем только по ТК.
Расти и развивайся вместе с нами! Построй свою карьеру в Simple Group!
Похожие вакансии
Ответственных, внимательных и дисциплинированных людей. Готовых работать и хорошо зарабатывать!
Опыт работы инструктором групповых программ, персональным тренером 1-3 года. Коммуникабельность‚ умение общаться с клиентами. Желание много работать и хорошо...
Образование: среднее общее. Знание и умение работать с дезинфицирующими средствами. Аккуратность. Доброжелательность. Умение работать в коллективе.
Образование среднее специальное медицинское, сертификат (аккредитация). Наличие минимального опыта работы (обучение в клинике в процессе работы).
