Руководитель направления развития лояльности и персонализированных промо

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии промо-активностей компании с учетом бизнес-целей;
• Планированием промо календаря и запуск промо-акций с учетом действий конкурентов;
• Оценкой результатов промо акций, инкрементального эффекта, подготовкой отчетности и рекомендаций по улучшению;
• Прогнозированием инкрементального эффекта от запланированных промо;
• Управлением командой (постановка задач, развитие сотрудников, контроль выполнения);
• Разработкой и внедрением новых инструментов и механик промо, тестирование гипотез.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных направлений;
• Опыт работы в маркетинге/промо не менее 3–5 лет, из них минимум 1–2 года на руководящей позиции;
• Практический опыт разработки и реализации промо-стратегий;
• Понимание ключевых маркетинговых метрик (LTV, ROMI, конверсия, промооборот, динамическое ценообразование) и умение работать с аналитикой;
• Навыки проведения анализа рынка, конкурентов и целевой аудитории;
• Опыт управления командой: постановка задач, контроль, развитие сотрудников;
• Сильные коммуникативные навыки и опыт взаимодействия кросс-функциональными командами;
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны;
• Навыки стратегического и системного мышления.

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;

• Компенсация отпуска до 100% оклада;

• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;

• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;

• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.