Руководитель по развитию (сеть доставок общепит)

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, 3-я Хорошёвская улица, 18к2

Мы развиваем сеть кухонь доставки (суши/dark kitchen) и ищем человека, который возьмёт на себя полный цикл запуска новых точек — от подбора помещения до передачи в операционное управление.

Это не про «контролировать стройку». Это про создание рабочих кухонь, которые дают результат в операционке.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и оценка помещений под формат dark kitchen (локация, мощности, вентиляция, ограничения);
  • Проведение осмотров, переговоры с собственниками, работа с договорами аренды;
  • Разработка технологических решений кухни совместно с шефом / технологом (планировки, логика потоков, эффективность рабочих зон);
  • Участие в согласовании и защите объектов перед фаундерами /операционным директором;
  • Управление реализацией объектов (подбор подрядчиков, проведение тендеров, контроль сроков и качества);
  • Формирование и защита бюджетов (CAPEX): стройка, оборудование, прочие расходы;
  • Закупка оборудования и запуск точки: расстановка по технологии, доведение до открытия;
  • Контроль состояния открытых точек: эксплуатация, техобслуживание.

Что ожидаем от вас:

  • Опыт запуска объектов в HoReCa / dark kitchen / ритейле (обязательно)
  • Понимание кухонной технологии (обязательно)
  • Опыт работы с подрядчиками и стройкой, умение читать планировки и инженерные решения
  • Навык работы с бюджетами (CAPEX)
  • Самостоятельность и ответственность за результат
  • Опыт масштабирования сети, опыт запуска delivery-форматов, насмотренность по эффективным кухням однозначно станут преимуществом.

Важно

Эта позиция - не «строитель» и не «координатор». Нужен человек, который понимает, как должна работать кухня, умеет считать деньги, видит узкие места и доводит объект до состояния «можно стабильно работать и зарабатывать».

Что мы предлагаем:

  • Возможность влиять на формат и развитие сети
  • Прямое взаимодействие с фаундерами
  • Реальные задачи по масштабированию, а не поддержке
  • Конкурентная компенсация (обсуждается на собеседовании)

    Если узнаете в вакансии себя - откликайтесь, в сопроводительном письме укажите проекты, над которыми удалось поработать.

Похожие вакансии

Технический менеджер / Инженер по телематике
Каргономика

Опыт работы с GPS/ГЛОНАСС, ДУТ, CAN, датчиками температуры, видеоаналитикой. Настройка и диагностика оборудования: Omnicomm, Galileosky, Автограф, Navtelecom, Teltonika или...

Менеджер по работе с ММБ (агентские платежи)
ANCOR

Имеешь опыт от 1 года в продажах для МСБ в финансовом, банковском секторе или в сфере корпоративного обслуживания.

200 000 - 300 000 руб.
Менеджер по привлечению клиентов
ANCOR

Имеешь опыт от 1 года в продажах для МСБ в финансовом, банковском секторе или в сфере корпоративного обслуживания.

200 000 - 300 000 руб.
КМ/главный клиентский менеджер по работе с CIB
ANCOR

Опыт работы от 2 лет в сегменте CIB в крупнейшем корпоративном банке. Глубокие знания банковских продуктов (в том числе ВЭД...

400 000 руб.
Клиентский менеджер по работе КСБ (агентские платежи)
ANCOR

Опыт работы с средним крупным бизнесом — обязательно. Глубокие знания банковских продуктов (в том числе ВЭД и транзакционные решения).

300 000 руб.