Менеджер по работе с кандидатами / Специалист по подбору (активные продажи услуг, B2B)
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл взаимодействия с кандидатами: активные исходящие (без поиска), переписка в чатах, аргументированная работа с возражениями. Вы не просто звоните, а ведете человека от первого контакта до финального результата (выхода на работу/сделки).
Мы предлагаем:
· Зарплата: Оклад 100 000 рублей (строго фиксированный, без «черных схем» и KPI, которые его съедают).
· Бонусы: Без потолка, простой и прозрачный расчет (никакой сложной математики или неочевидных лишений).
· Локация: Офис в 1 минуте от метро (пешком).
· График: 5/2, на выбор: классический (9:00–18:00) или более поздний (10:00–19:00). Полная занятость в офисе, удаленки нет!
Кто нам нужен (обязательно):
· Опыт от 1 года с реальными звонками и переговорами (предоставите примеры).
· Самостоятельность: не ждете подсказок, а ведете процесс сами.
· Умение слушать и быстро реагировать на ход диалога.
Важно: не подойдут кандидаты c опытом только в рознице (товары, косметика, одежда, магазины). Там другие сценарии общения - для этой роли это будет неэффективно❗️
Это предложение для вас, если:
Вам мало просто сидеть на ставке - хотите реальной нагрузки и честного расчёта за результат.
Похожие вакансии
Готовность к обучению и постоянному развитию. Желание зарабатывать. Активность, коммуникабельность, ответственность, мобильность.
Нацеленность на результат: Опыт работы не обязателен, главное — стремление к успеху. Коммуникационные навыки: Умение слушать, понимать и добиваться своих целей.
Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом. Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается, как серьезное преимущество.
Большой объём собственных лидов. Ищем в команду порядочных, целеустремлённых и трудолюбивых коллег!