Менеджер по работе с блогерами

Мы развиваем бренд товаров для мам и малышей. Сейчас усиливаем направление продаж через блогеров, микроинфлюенсеров, Telegram/VK-сообщества и нативные интеграции.

Ищем человека, который возьмёт на себя полный цикл работы с блогерами: от поиска и первого сообщения до выхода рекламы, сбора статистики и вывода по результату.

Нам нужен не SMM-специалист “делать посты”.

Нам нужен операционный человек, который умеет превращать блогеров в управляемый канал продаж.

Обязанности:

— искать блогеров, микроинфлюенсеров и тематические сообщества под аудиторию беременных и мам детей 0–18 месяцев;

— вести базу блогеров: контакты, площадки, охваты, цены, fit аудитории, статус переговоров;

— писать блогерам, запрашивать условия, статистику, свободные даты и примеры интеграций;

— отбирать блогеров не по количеству подписчиков, а по качеству аудитории, охватам, гео и потенциальной окупаемости;

— согласовывать формат размещения: Reels, сторис, пост, Telegram-посев, обзор, UGC;

— выдавать блогерам короткое ТЗ и контролировать, чтобы интеграция была нативной, понятной и безопасной;

— проверять публикации: ссылка, промокод, корректность подачи, дата и время выхода;

— собирать статистику после размещения: 24 часа, 72 часа, 7 дней;

— заносить всё в таблицу и считать базовые метрики: расход, охват, клики, заказы, выкупы, CPO, прибыль;

— делать вывод по каждому размещению: повторить / доработать / остановить.

Требования:

Подойдёт, если вы:

— уже работали с блогерами, посевами, партнёрствами или рекламными размещениями;

— умеете быстро искать контакты и писать первым;

— не боитесь ежедневной переписки и дожима;

— умеете работать в Google Sheets / Excel;

— понимаете, что результат рекламы — это не “охваты”, а заказы, выкупы и экономика;

— внимательны к деталям: ссылка, промокод, дата, ТЗ, статистика;

— умеете договариваться, торговаться и фиксировать условия;

— можете самостоятельно вести десятки контактов без хаоса.

Будет плюсом

— опыт работы с товарами для мам, детей, бьюти, fashion, wellness или маркетплейсами;

— понимание WB / Ozon / Яндекс Маркета;

— опыт работы с микро-блогерами;

— умение анализировать рекламные размещения;

— понимание UTM-меток, промокодов и базовой юнит-экономики.

Кого не рассматриваем

Не подойдёт, если вы:

— хотите “просто вести соцсети”;

— не любите таблицы;

— не умеете писать незнакомым людям;

— оцениваете блогеров только по количеству подписчиков;

— не готовы регулярно собирать статистику и отчётность;

— ждёте, что вам будут ставить каждую микрозадачу.

Условия:

— удалённая работа;

— формат: part-time или full-time, обсуждаем;

— фикс + бонус за качественные размещения и результат;

— есть готовые скрипты, ТЗ, таблица и логика отбора блогеров;

— направление новое, поэтому есть возможность быстро вырасти в руководителя influencer-направления.

Что написать в отклике

Пожалуйста, не присылайте шаблонное “заинтересовала вакансия”.

Ответьте на 5 вопросов:

С какими блогерами, нишами или сообществами вы уже работали?

Сколько размещений в месяц вели?

Как вы проверяете блогера перед покупкой рекламы?

Какие метрики смотрите после размещения?

Пришлите пример отчёта/таблицы или опишите, как бы вы её вели.