Работодатель:
Зарплата:
80 000 руб.
Опыт работы:
Нет опыта
Место работы:
Москва, улица Нижняя Хохловка, 8
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Консультировать покупателей;
- Работать с кассой;
- Соблюдать стандарты мерчандайзинга;
- Выполнять плановые показатели;
- Участвовать в приемке товара;
- Поддерживать чистоту в торговом зале и на складе.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Выбрать магазин, который будет удобен именно Вам;
- Выбрать удобный график работы;
- Возможна частичная занятость (удобно в т.ч. для студентов);
- Официальное трудоустройство;
- Полностью "белую" заработную плату (оклад + премия);
- Стремительный карьерный рост с возможностью перевода в офис;
- Корпоративную форму одежды;
- Медкнижку за счет компании;
- Медицинскую страховку для сотрудника в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов;
- Премию по программе «приведи друга» в размере до 10.000 рублей.
ЧТО МЫ ОТ ТЕБЯ ОЖИДАЕМ:
- Желание развиваться в продажах и виноторговле;
- Целеустремленность, коммуникабельность, исполнительность;
- Индивидуальный подход к каждому покупателю.
Похожие вакансии
Продавец-консультант (м. Тропарево, ТРЦ Галеон)
Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Будет классно, если у тебя есть опыт работы с клиентами и покупателями в М.Видео, Эльдорадо, Ситилинк, Технопарк, Ozon, Wildberries или...
85 000 - 148 000 руб.
Продавец-консультант / Старший продавец-консультант
Парфюм Косметик Сервис
Умение находить контакт с любым покупателем. Знание кассовой дисциплины - внимательность к деталям. Умение вовремя определить потребности и желания клиента.
70 000 руб.
Продавец - консультант женской одежды LUISA WANG (LUSIO) в ТЦ Афимолл Сити
LUSIO
Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Интерес к миру моды и желание развиваться в Fashion индустрии. Опыт личных продаж одежды, обуви...
85 000 руб.
Продавец-консультант в магазин женской одежды "LUSIO" (ТЦ "Охотный ряд")
LUSIO
Активное стремление к профессиональному, финансовому и карьерному росту. - Опыт работы в продажах и/или большое желание развиваться в этой сфере.
95 000 руб.
