Руководитель YouTube-направления

Привет!

SmirnovTech — экосистема продуктов для собственников бизнеса. Наши инструменты помогают предпринимателям связать личные финансовые цели с метриками, найти место, где компания теряет деньги, внедрить управленческий цикл, чтобы перестать управлять бизнесом через бесконечные созвоны и переписки в чатах.

Мы не продаем курсы в записи и не учим предпринимателей бизнесу. Мы как кофаундер по подписке. Наш эксперт приходит в бизнес, диагностирует проблему, помогает собственнику достигнуть целей.

У нас два YouTube-канала для собственников с годовым оборотом от 50 млн рублей в год. Выпускам ролики о наших инструментах, которые решают бизнес-задачи, делимся своим опытом, делаем интервью с топовыми российскими предпринимателями и людьми, которые сделали себя сами. Среди них Николай Давыдов, Илья Стребулаев, и Константин Круглов, который создал колонку «Алиса», и многие другие.

Кого мы ищем

Для наших YouTube-каналов мы ищем продюсера (руководителя), у которого есть релевантный опыт в нишах B2B и консалтинга. Нужен специалист, который понимает, как с помощью YouTube системно получать целевые лиды.

Вы умеете выбрать тему и упаковать её так, чтобы YouTube масштабировал показы на нужную аудиторию. Понимаете, почему один ролик растёт, а другой нет. Знаете, как влиять на CTR, процент досмотра, просмотры в первые 30 секунд. Умеете анализировать метрики и по ним принимать решения.

Что нужно делать

0. Погрузиться в наш продукт и портреты ЦА.

1. Предлагать темы роликов под наш продукт и задачи. При этом учитываете требования по SEO: вы знаете, как должен называться ролик, какое у него должно быть описание, теги и хэштеги, чтобы попасть в рекомендации.

2. Формировать контент-план и выпускать ролики по графику.

3. Писать сценарий (поначалу сами, потом со сценаристами, которых найдете), погрузившись в наш продукт. Трехактная структура для вас не пустой звук.

4. Контролировать монтаж. Готовите ТЗ, работаете с монтажерами. В этот момент вы такой душный и дотошный, что всех бесите этим, но потом все так рады и говорят, что вы молодец.

5. Креативно упаковывать ролики, чтобы их хотелось посмотреть, и ютуб не скупился на показы

Работаете с дизайнером, который создает обложки. Да еще такие, которые прям системно растят CTR.

6. Организовывать съемки.

7. Анализировать показатели контента и предлагать гипотезы на основе данных, а не только интуиции.

Плюсом будет опыт работы с кастдевами и JTBD. Нам важно, чтобы темы роликов рождались не только из -насмотренности, но и из реальных болей и контекста клиентов.

Кто нам точно не подойдёт:

• Человек, который умеет только выпускать контент.

• Креативщик, который любит генерить идеи, но не смотрит на метрики.

• Организатор производства, который умеет пушить сроки, но не может сказать, почему ролик не собрал ожидаемое количество просмотров.

• Человек, который ждёт подробных поручений. Нам нужен специалист, который сам видит проблему, предлагает решение и доводит его до результата.

Что важно в опыте:

• Опыт работы с YouTube-каналами в нишах B2B и консалтинге, где вы системно получали лиды и управляли окупаемостью.

• Насмотренность: что зайдет в нашей нише в ютубе.

• Умение работать с аналитикой и понимать, что делать если какая-то метрика просела.

• Опыт управления людьми: сценарист, дизайнер, монтажёр.

• Знания в бизнес-тематике. Понимаете, чем выручка отличается от прибыли и дивидендов, можете даже проснувшись ночью ответить, что такое капитализация. Знаете, кто такая Елизавета Осетинская и Сергей Галицкий, читаете РБК, Форбс и Коммерсант. Возможно, (это в идеале) у вас был свой бизнес.

Условия:

• Работаем удалённо.

• Занятость: полный рабочий день. Совмещать не запрещаем, лишь бы у нас все было вовремя, качественно и результативно.

• Платим до 350 000 ₽ в месяц с учетом бонусов за месяц, квартал и год. Размер бонуса зависит от выполнения KPI по: CTR, конверсии в целевой лид, среднему количеству просмотров на ролик, ROMI, удержанию в первые 30 секунд и проценту досмотра.

Как откликнуться

Отправьте сопроводительное письмо с рассказом о себе и своём релевантном опыте. Расскажите в отклике о себе: с какими YouTube-каналами работали, какая была ваша роль и результаты. Пришлите 2–3 релевантных кейса с цифрами: было / стало, просмотры, CTR, удержание, подписчики, лиды, продажи. Напишите, за счет каких действий добились такого результата.

Укажите тему письма: «Руководитель YouTube-направления». Тем, кто нас заинтересует, отправим тестовое задание*. Затем собеседование с главредом и собственником компании.

*Результаты тестового задания нигде и никогда не используем, задание не оплачиваем.

Сопроводительные письма соберем до 19 мая 2026 года. Это не значит, что нельзя отправить отклик позже, если вы друг не успели. Если вы нас заинтересуете, свяжемся с вами, отправим тестовое или предложим другую работу, если вы нам подойдёте.

Удачи и хорошего дня!