Уважаемые кандидаты. Мы рассматриваем только сотрудников с опытом работы рекрутером респондентов в исследовательском, маркетинговом или BTL агентстве.
Ведущие исследовательское агентство открывает набор на вакансию "Рекрутер респондентов топ уровня.
Обязанности:
- Осуществлять поиск респондентов (топов) в соответствии четким заданным техническим заданием;
- Проводить предварительный скрининг;
- Назначать интервью с клиентом;
- Сопровождения респондентов до интервью;
- Получение обратной связи после интервью.
Требования:
- Опыт в данном направление от 3-х лет;
- Опыт в маркетинговых агентствах будет являться преимуществом;
- Знание различных способов поиска людей, умение применять порой креативные методы с использованием социальных сетей и не только;
- Грамотный тайм-менеджмент, коммуникабельность, ответственность.
Условия:
- Регулярные проекты;
- Позитивная и дружная команда;
- Формат работы: удаленно;
- Трудоустройство: ИП, Самозанятость, ТК, ГПХ;
- Условия оплаты обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.
Похожие вакансии
Опыт в подборе персонала. Желательно понимание логистики / грузоперевозок. Умение оценивать не только “мягкость”, но и результативность кандидата. Самостоятельность.
Свободное время не менее 4-5 часов в день. Повышенная коммуникабельность по телефону. Повышенная работоспособность. Опыт работы в продажах, рекрутинге...
Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. - Умение доходчиво донести информацию о вакансии...
Про Вакансии» - рекрутинговое агентство с 7-ми летним опытом работы, в сфере подбора персонала. Опыт работы ( массовый подбор персонала , линейный...
Опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.