- участие в разработке локальных нормативных актов в области оплаты труда и мотивации;
- проведение мониторинга рынка труда в части вознаграждений и оценки персонала;
- участие в обзорах заработных плат, взаимодействие с поставщиками, договорное сопровождение;
- участие в проектах в области компенсаций и льгот в части внедрения новых мотивационных программ, пересмотре заработных плат.
- опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 2-х лет работы;
- уверенный пользователь Excel, опыт работы в 1С ЗУП;
- умение работать с цифрами и большими объемами информации;
- умение работать в команде;
- экономическое образование или в сфере управления персоналом.
-
Официальное трудоустройство.
-
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
-
Годовая премия.
-
ДМС.
-
Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)
-
Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи.
-
Дополнительные дни отпуска и выходные дни.
-
Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи).
-
Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).
Похожие вакансии
Образование высшее. Релевантный опыт от 1 года, опыт в строительной Компании как преимущество. Уверенное владение MS Excel (обработка больших массивов...
Имеет действующее высшее или среднее специальное медицинское образование. Стремится развиваться в beauty медицине (опыт в лазерной эпиляции приветствуется, но не...