Директор по персоналу (HRD)

О нас
Мы — официальная розничная сеть фирменных магазинов. Наши 65 магазинов в разных городах России представляют передовые технологические решения и обеспечивают высокий уровень сервиса. Успех компании складывается из профессионализма, вовлеченности и энергии команд, которые ежедневно создают впечатляющий клиентский опыт.

Кого мы ищем
Мы ищем HR директора, который станет лидером и душой команды, умеющим управлять всеми HR процессами в масштабах федеральной сети. Вы будете архитектором HR системы, отвечать за подбор, развитие и удержание талантливых специалистов, укрепление корпоративной культуры и создание комфортной среды для сотрудников.

Ваши основные задачи

Стратегия подбора и руководство командой
• Построение эффективной системы массового и точечного подбора персонала для всей сети.
• Руководство HR командой: менеджеры по подбору, специалисты по кадрам — развитие, обучение, мотивация.
• Оптимизация процессов найма — сокращение сроков и повышение качества закрытия вакансий.
• Принятие кадровых решений и личный подбор на ключевые позиции.

Аналитика и планирование
• Внедрение, анализ и управление ключевыми HR метриками (скорость найма, текучесть, укомплектованность, прохождение испытательного срока и др.).
• Прогнозирование потребностей в персонале и разработка планов действий на основе аналитики.
• Работа с HRM/CRM системами, автоматизация HR процессов.

Кадровое делопроизводство
• Контроль корректного оформления кадровой документации во всей сети.
• Обеспечение безопасного процесса приема, адаптации и увольнения сотрудников.
• Управление рисками в области трудового законодательства и разрешение сложных ситуаций.

Корпоративная культура
• Развитие корпоративной культуры, поддержка вовлеченности команды.
• Участие в формировании имиджа компании как привлекательного работодателя.
• Организация внутренних коммуникаций и корпоративных активностей.

Наш идеальный кандидат
• Харизматичный, честный человек, душа коллектива, неконфликтный и умеющий находить баланс между требовательностью к результатам и уважением к команде.
• Опыт 5+ лет в построении системы подбора и кадрового делопроизводства в федеральной розничной сети, FMCG или сфере услуг.
• Эксперт в Трудовом кодексе РФ и кадровом документообороте.
• Владение HR аналитикой и HRM/CRM системами, способность превращать данные в конкретные управленческие решения.
• Настоящий лидер и наставник, способный управлять всеми HR процессами в большой команде.

Что мы предлагаем
• Масштаб и влияние — работа напрямую с владельцем бизнеса и генеральным директором.
• Возможность выстроить HR функцию в известной федеральной сети, где ваши решения напрямую влияют на бизнес результаты.
• Конкурентная зарплата 250 000–300 000 рублей (по итогам собеседования).
• Полный социальный пакет и корпоративная мобильная связь.
• Офис: бизнес центр «West Plaza», ул. Рябиновая — комфортные условия с видом на ухоженную территорию.
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00, офисный формат.