Привет! Мы команда Your Personal Agent и сейчас мы находимся в поисках Middle+ CRM Manager'a для проекта из сферы iGaming. Проект уже не первый год на рынке и сейчас готовиться к запуску на новых локалиях. Работы много, поэтому если ты хочешь расти на интересных задачах - добро пожаловать в команду!
Обязанности
◦ Проработка омникальных автоматизированных цепочек коммуникаций, охватывающих основные этапе жизни пользователей;
◦ Контроль ключевых показателей коммуникаций (DR, OR, CR);
◦ Запуск CRM-кампаний (email, push, SMS, in-app, мессенджеры) — от идеи до реализации.
◦ Оценка эффективности кампаний: анализ метрик, формирование отчётов, поиск точек роста.
◦ Сегментация базы пользователей: определение целевых сегментов, работа с персонализацией.
◦ Постановка и контроль задач для смежных отделов (дизайн, контент, аналитика, продукт) для реализации кросс-взаимодействий.
◦ Управление бонусными механиками (начисления, промо, удержание пользователей).
◦ Участие в формировании и защите гипотез по улучшению пользовательского пути и повышению LTV.
Что мы хотим видеть:
◦ Опыт работы в iGaming проектах ( желательно );
◦ Опыт работы в CRM-маркетинге от 3-х лет;
◦ Опыт построения омниканальной системы взаимодействия с пользователями;
◦ Базовое понимание html-верстки писем;
◦ Опыт работы с customer.io, Bloomreach, Emarsys либо с похожими платформами.
Похожие вакансии
Ищем кандидатов с опытом или начинающих менеджеров по продажам / стажёров, которых готовы обучить с нуля. Развиваем онлайн-отдел продаж с...
Опыт в активных продажах от 2 лет. Опыт работы с CRM. Умение работать с возражениями и вести переговоры.
Опыт самостоятельного запуска омниканальных каскадов (не только email), желательно с WhatsApp Business API или аналогами. Опыт построения связок CRM ↔ отдел...
Опыт создания приложений и разработки API на Python, используя веб-фреймворки (FastAPI или Django). Опыт работы с СУБД через ORM...
Опыт работы менеджером проектов от 1 года. - Опыт работы в стартапе обязателен. - Опыт работы онлайн продаж. - Умение вести бизнес от...
