Мы ищем HR-менеджера в крупную международную розничную fashion-компанию премиального сегмента.
Обязанности:
· Организация работы службы персонала;
· Аналитика и планирование потребностей, организация и координация процедур: подбора персонала, кадрового администрирования;
· Разработка плана адаптации и развития персонала (обучение);
· Формирование внутреннего кадрового резерва компании;
· Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников;
· Участие в разработке и реализации HR и бизнес-проектов, работа над развитием корпоративной культуры и HR-брендом.
Требования:
· опыт в премиальном/luxe сегменте на аналогичной позиции в рознице
· стратегическое мышление, нацеленность на результат;
· Готовность брать на себя ответственность;
· Лидерские качества и активная жизненная позиция;
· Знание английского языка на хорошем разговорном уровне
Условия:
· официальное оформление по ТК РФ
· конкурентный доход
· работа в международной компании
· офис в центре Москвы
Похожие вакансии
Опыт работы в подборе на точечные вакансий с применением разных техник/практик. Экспертиза в рекрутменте (составление профиля должности, интервью по...
Высшее образование или обучение на 4 курсе/ в магистратуре. Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ. Опыт в подборе будет преимуществом.
Успешный опыт работы в продажах. Знание ассортимента уходовой косметики и солнцезащитной продукции. Умение выявлять потребности и желания клиентов.
Карьера: опыт работы в премиальном сегменте ритейла, понимание специфики рынка luxury-продуктов. Навыки продаж: владение техниками продаж и принципами предоставления...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от пяти лет. Опыт ведения точечных вакансий. Владение современными методами поиска подбора, оценки кандидатов.