Руководитель отдела подбора персонала

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой подбора (5–10 человек);
• Формирование стратегии подбора персонала под задачи бизнеса;
• Контроль эффективности рекрутинга и ключевых HR-метрик;
• Самостоятельное ведение TOP и executive-вакансий;
• Автоматизация процессов подбора и участие во внедрении HR-инструментов;
• Выстраивание аналитики и прозрачной отчетности по подбору;
• Организация и контроль полного цикла рекрутмента;
• Взаимодействие с руководителями подразделений как HR-партнер;
• Развитие системы оценки кандидатов и принятия решений по найму;
• Работа с инструментами оценки: интервью по компетенциям, профессиональное тестирование, платформы оценки персонала (ЭКОПСИ, Detech и аналоги);
• Контроль качества работы команды и развитие рекрутеров.

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт управления командой рекрутмента от 3 лет;
• Опыт работы в крупных компаниях;
• Практический опыт закрытия сложных, управленческих и TOP-вакансий;
• Опыт работы с retail/fashion/развлекательным сегментом будет преимуществом;
• Понимание HR-аналитики и метрик эффективности подбора;
• Опыт внедрения или использования ATS/CRM-систем (Hunrflow, Talantix);
• Навыки построения процессов и автоматизации рекрутинга;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Умение работать в высоком темпе и с большим объемом задач.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, развивающейся компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (отпуска, больничные);
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ;
• Льготная парковка для сотрудников;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией;
• Бесплатное питание в корпоративной столовой (обед);
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги);
• Корпоративный психолог;
• Скидки на товары и услуги Москвариума и партнеров.