Старший менеджер/руководитель по закупкам в Китае (e-commerce, Китайский язык)

Компания Braucher .

Мы — e-commerce компания (Wildberries, Ozon), специализирующаяся на продаже мелкой бытовой техники.

Опыт на рынке: 5 лет, выручка > 800 млн ₽/год
Площадки: Wildberries, Ozon
Формат работы: удалённо
График: полный день, 8:00–17:00 МСК (возможен старт в 9:00)
Доход: от 180 000 ₽ (фиксированная часть) + KPI; целевой доход — свыше 250 000 ₽.

Кто нам нужен :

Что предстоит делать :

• Поиск и работа с поставщиками:

искать и подбирать фабрики и партнёров по ТЗ от смежных отделов;

формировать и развивать пул ключевых поставщиков;

вести переговоры с собственниками фабрик: добиваться снижения себестоимости, улучшать условия (MOQ, отсрочки, эксклюзивность);

постоянно контролировать цены и условия текущих поставщиков, последовательно их улучшать.

• Ассортимент и экономика:

участвовать в запуске новинок, проверять unit‑экономику;

контролировать рентабельность, работать над улучшением SKU.

• Качество и продукт:

организовывать инспекции, работать с браком;

улучшать характеристики товаров, контролировать упаковку и маркировку;

готовить и уточнять технические задания (ТЗ) для поставщиков.

• Логистика и поставки:

контролировать сроки производства и отгрузок;

взаимодействовать с отделом ВЭД и торговыми агентами в Китае, минимизировать логистические риски.

• Процессы и финансы:

контролировать платежи всем поставщикам;

вести прозрачную табличную аналитику по партиям;

участвовать в стандартизации и автоматизации процессов закупок.

• Командное взаимодействие:

адаптировать новых сотрудников;

помогать коллегам в затруднительных ситуациях, выполнять функции наставника.

Наши ожидания :

• Опыт закупок в Китае: 3–5 лет.

• Опыт в e‑commerce / маркетплейсах: понимание специфики Wildberries, Ozon.

• Китайский язык: рабочий уровень (письменный и устный).

• Понимание ВЭД, логистики и калькуляции себестоимости: от цены на фабрике до финальной юнит‑экономики.

• Навыки кастомизации и доработки товаров: умение формулировать ТЗ и добиваться результата.

• Высокая скорость работы и устойчивость к нагрузкам: умение вести одновременно несколько треков без потери качества.

• Системное мышление, ответственность, проактивность: предвидение рисков, предложение решений, доведение задач до конца.

Критерии успеха на позиции :

• Умение «выбивать» лучшие условия, а не просто соглашаться на стартовые;

• Постоянный фокус на марже и рентабельности;

• Предвидение рисков (качество, сроки, валютные и логистические);

• Умение быть «на шаг впереди» при обсуждении различных вопросов;

• Надёжность в исполнении обязательств.

Мы предлагаем :

• Работу в стабильной компании с выручкой свыше 800 млн ₽/год;

• Возможность влиять на ключевые бизнес‑процессы и рентабельность;

• Удалённую работу с гибким началом дня (старт в 8:00 или 9:00);

• Конкурентную зарплату: фиксированная часть от 180 000 ₽ + KPI, целевой доход свыше 250 000 ₽;

• Профессиональное развитие в сфере международных закупок и ВЭД;

• Наставничество и поддержку команды;

• Перспективы карьерного роста внутри компании.

Как откликнуться :

В сопроводительном письме кратко ответьте на три вопроса (отклики без письма не рассматриваются):

С какими категориями товаров вы работали в Китае?

Приведите пример самой выгодной оптовой сделки с Китаем: что закупали, какую маржу или условия удалось получить, сколько занял процесс переговоров?

В чём ваш личный интерес в профессии закупщика?

Срок рассмотрения откликов: до 3 рабочих дней.