Обязанности:
- Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Выбор оптимальных ресурсов для поиска и размещения вакансий;
- Координация и контроль работы менеджеров отдела;
- Личный поиск топ-менеджмента и специалистов бэк-офиса;
- Ведение статистики отдела по результатам подбора;
- Анализ результатов подбора;
- Формирование кадрового резерва;
- Адаптация персонала;
- Поддержание позитивного имиджа на рынке.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в отделе персонала крупного холдинга/ сети обязателен;
- Опыт поиска персонала разных специальностей и рангов обязателен;
- Опыт руководства коллективом обязателен;
- Знание трудового законодательства;
- Умение работать с конфиденциальной информацией.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00;
- Корпоративное питание.
Похожие вакансии
Высшее строительное образование. Знание СП, ГОСТ, СНиП, технологии производства работ по монтажу внутренних инженерных коммуникаций (отопление, вентиляция, кондиционирование, холодоснабжение, электрика...
Умение анализировать финансовые институты и корпоративных клиентов. Знание нормативной базы управляющей компании. Опыт проведения мероприятий в соответствии с 4501-У...
Опыт работы в административно-хозяйственном направлении / эксплуатации офисов от 3 лет. Практический опыт организации и контроля пожарной безопасности и электробезопасности...
Не менее 3х лет опыта управления коллективами от 5 человек. Не менее 5 лет опыта планирования и реализации маркетинговых...
Опыт работы по монтажу конструкций и фасадов не менее 5-ти лет. Наличие высшего строительного образования (ПГС). Знание технологии строительного...