Руководитель GR-проектов

• Взаимодействие с государственными органами: Установление и поддержание рабочих отношений с органами исполнительной, законодательной и муниципальной власти. Представление интересов компании в госорганах на основании поручений руководства. Озвучивание официальной позиции компании по вопросам законодательства, инициатив и проектов государственно-частного партнёрства. Организация встреч, совещаний, круглых столов с участием представителей власти.
• Проектное сопровождение: Инициирование и сопровождение проектов, направленных на получение преимуществ или сохранение текущих преференций при взаимодействии с госструктурами. Сопровождение и развитие проектов в области ESG (социально ответственные инициативы). Представление таких проектов в органах власти.
• Документационное и коммуникативное сопровождение: Ведение деловой переписки с органами власти и организациями: подготовка писем, запросов, докладов, справок, официальных комментариев. Подготовка и редактирование официальных документов и презентационных материалов. Подготовка и оформление протоколов совещаний, итоговых материалов и аналитических записок по результатам взаимодействия с госструктурами.
• Аналитика и нормативно-правовая экспертиза: Мониторинг законодательных инициатив и изменений правового регулирования, влияющих на деятельность компании. Подготовка обоснованных предложений по корректировке нормативной среды. Консультирование сотрудников и руководства по правовым аспектам GR-деятельности.
• Публичные коммуникации: Участие в форумах, рабочих группах, профильных комитетах, конференциях. Проведение презентаций и выступлений от имени компании. Подготовка тезисов, выступлений и информационных материалов для представителей компании.

Кого мы ищем:

• Опыт работы на аналогичной должности в GR-департаменте от 3-х лет.
• Опыт работы в ИТ/телеком компаниях с устойчивыми связями в государственных структурах (Минцифры, Минэк, Минтруда).

• Готовность к очному присутствию в офисе, командировкам или выездам по необходимости.

• Личные качества: нацеленность на результат, высокие коммуникативные и презентационные навыки

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому предлагаем:

• Гибридный график работы (1 день можно работать из дома).
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов.
• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер.
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне.
• Электронная корпоративная библиотека.
• Молодой, профессиональный и дружный коллектив.
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях.
• Достойный уровень заработной платы (оклад+годовая премия)
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.