ООО «Титан-Констракшн» - это развивающаяся компания. Мы занимаемся импортом химической продукции, а также строительством и соотвественно есть необходимость в приобретении и продаже стройматериалов и инструментов.
Сейчас мы находимся в точке роста и ставим задачу зайти на новые рынки и увеличить объемы продаж нашей продукции.
Обязанности:
Мы ищем "продажника-универсала", который закроет два фронта работ:
1. СТРАТЕГИЯ (Разведка рынков): Вы будете искать новые точки входа для нашей продукции в высокомаржинальных нишах (фарма, химия, строймат, инструмент и т.д).
2. ОПЕРАЦИОНКА (Продажи): Вы будете вести активные продажи нашей серийной продукции здесь и сейчас, обеспечивая регулярный поток заказов.
Задачи (что нужно делать):
1. Сегментация и поиск: Изучать рынок, находить новые отрасли.
2. Выявление потребностей: Выходить на главных инженеров, технологов, начальников производств.
3. Участие в нетворкинге: Мониторить отраслевые выставки, профессиональные сообщества, искать партнеров и интеграторов.
4. Активный поиск клиентов: Холодные звонки, рассылки КП, работа с входящим спросом по серийным позициям.
5. Документооборот: Заключение договоров, контроль отгрузок, работа с первичкой.
Как откликнуться:
Чтобы мы поняли, что вы внимательно прочитали вакансию и действительно готовы работать с нашими рынками, в сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса:
1. С каким из целевых сегментов (фарма, химия, лаборатории, стройматериалы, инструменты) вы уже работали и в каком качестве? Или в каком видите наибольший потенциал и почему?
2. Опишите один ваш успешный кейс "холодных" продаж или вывода нового продукта на рынок в B2B.Ждем амбициозных профессионалов, готовых расти вместе с нами!
Доход: 100 000 руб. оклад + %
Окончательное финансовое предложение формируется индивидуально по итогам собеседования с сильным кандидатом.
Требования:
• Опыт: Успешные продажи в B2B от 2 лет. Подойдет опыт продаж сложных услуг, компонентов для производства, промышленной мебели или расходников для заводов и т.д.
• Технический склад ума: Вы не боитесь чертежей, понимаете разницу между марками и можете говорить с технологом на его языке. Если пока не понимаете - готовы быстро вникнуть.
• Проактивность: Вы умеете искать клиентов, а не ждать, пока они найдут вас. Партизанский маркетинг, отраслевые справочники, LinkedIn/профильные сообщества - ваши инструменты.
• Самостоятельность: Вы готовы закрывать полный цикл продажи: от первого "холодного" контакта до отгрузки и получения оплаты.
• Личные качества: Нацеленность на результат (продажи, а не "звонки ради галочки"), системность, умение слышать клиента, стрессоустойчивость.
• Продукт: То, чем можно гордиться. Конкурентный продукт с понятными преимуществами, который реально нужен промышленности.
• Свобода действий: Вы не привязаны к жесткому скрипту. Мы даем вам ресурсы и доверяем в выборе стратегии и регионов для развития.
• Поддержка: Мы не бросаем новичка. Поможем погрузиться в продукт, нюансы и специфику целевых отраслей.
• Дочитали до конца? Отлично! Начните сопроводительное письмо со слова "Привет" — мы знаем, что вы внимательны.
Похожие вакансии
Не универсального «менеджера маркетплейсов», не теоретика после курсов и не кандидата с поверхностным опытом. - знает актуальные алгоритмы и инструменты. -
Имели успешный опыт организации мероприятий (офлайн/онлайн) или ведения внутренних каналов (чаты, рассылки, доски объявлений). Умели писать тексты: просто, понятно...
Опыт работы в продажах, коммерции или работе с клиентами от 1 года. Навыки ведения деловой переписки и работы с документами.
Лучшими качествами для такой работы будет сочетание проактивности, креативности, а также знание продовольственного рынка России и СНГ.
