В компании REV Ritter открыта позиция Графического дизайнера.
Ваши задачи:
- Разработка дизайн-макетов индивидуальных потребительских упаковок товаров и актуализация существующих. Соблюдение фирменного стиля и айдентики.
- Разработка и визуализация идей для креативных концепций, полиграфии, рекламных материалов.
- Разработка дизайна отдельных позиций: вёрстка, разработка и подбор иллюстраций, работа с фотографиями (цветокоррекция, художественная / техническая ретушь).
- Взаимодействие с другими отделами в рамках функционала.
Нам важно видеть:
- Высшее / неоконченное высшее образование.
- Опыт работы дизайнером / графическим дизайнером от 2-х лет.
- Уверенное владение пакетом программ Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Понимание принципов вёрстки.
- Умение работать по гайдам / брендбуку.
- Обязательно: ссылка на портфолио в сопроводительном письме.
- Владение Figma будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- График работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
- Оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата.
- Бенефиты и компенсации (компенсация обедов, реферальная программа, материальная помощь).
- Корпоративный транспорт от м. Речной вокзал.
- Офис в комфортном и современном БЦ «Химки Бизнес Парк» (ул. Ленинградская, владение 39, строение 5).
- Формат: офис
Похожие вакансии
Опыт работы в аналогичной должности 3–6 лет. Свободное владение программами - Cinema 4D (обязательно, уверенное владение), Redshift (настройка материалов...
Умение мыслить не только «красиво», но и «системно». Понимание основ визуального дизайна. Базовое владение Figma. Готовность учиться работать с аналитикой...
Опытный пользователь Illustrator. Опыт отрисовки принтов на одежде/текстиле. Знание и отслеживание трендов/тенденций моды, креативность. Высшее образование (дизайн).
Опыт работы не менее 5-х лет в должности графического / коммуникационного / бренд-дизайнера. Опыт работы не менее 2 лет в...
Опыт работы от 3х лет в разработке сувенирной продукции. Практический опыт работы с современными AI-инструментами для генерации изображений...
