Бизнес-партнер по персоналу в Магазины (HRBP)

Чем предстоит заниматься:

• Совместно с центрами экспертиз отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие в направлении Продаж;
• Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнес-заказчиками;

• Участвовать в утверждении стратегии развития основных HR-процессов, изменениях орг. структуры, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных);

• Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, снижению текучести, удержанию персонала, автоматизации, корпоративной культуре, HR-бренду, стажерским программам и т. д.;

• Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва; помощь в разработке индивидуальных планов развития;

• Реализация HR-стратегии в соответствии с целями и потребностями бизнеса;

• Консультирование линейных руководителей и топ-команды по вопросам управления персоналом, развития команд, разрешения конфликтных ситуаций, помощь в принятии решений;
• Оценка потребности в обучении, компетенций сотрудников в целях развития ключевых навыков, определения зон роста;
• Контроль прохождения адаптации сотрудников в период испытательного срока, контроль прохождения программы обучения, работы новичка с наставником.

Что для нас важно:

• Высшее образование;

• Опыт работы в HR не менее 2 лет, в роли HRBP;
• Опыт работы в Ритейле, Складской логистике;
• Понимание ключевых HR-функций: трудовое законодательство, подбор, адаптация, вовлечённость;
• Понимание бизнес-процессов в сфере продуктового ритейла, знание рынка конкурентов;

• Опыт в подборе персонала в сфере продуктового ритейла;
• Опыт внедрения корпоративной культуры, системы KPI, мотивации и обучения;
• Высокие аналитические способности; умение собирать, анализировать и интерпретировать данные;
• Проактивность, системность, высокий уровень ответственности.

Мы предлагаем:

• Работу в Центральном офисе Компании на ст. м. ул. Академика Янгеля;
• Оформление по ТК РФ;
• Компенсацию мобильной связи;
• Топливную карту.