Крупный машиностроительный холдинг (производитель элеваторного оборудования, специализированной и универсальной прицепной техники, оросительных систем)
Задачи:
• Построение единой системы управления маркетингом холдинга производственных машиностроительных предприятий.
• Обеспечение выполнения плановых значений показателей (доля рынка, увеличение АКБ, ROMI, индекс лояльности и др.).
• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии.
• Исследование рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.).
• Разработка и реализация промо-планов и проектов трейд-маркетингового развития, Digital marketing; анализ эффективности проводимых мероприятий.
• Обеспечение постоянного присутствия бренда в инфо-поле, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участия в профильных выставках.
• Высшее образование (экономика, маркетинг).
• Опыт работы руководителем по маркетингу от 5 лет в компаниях с оборотом от 5 млрд в сферах: машиностроение, агро-сектор, FMCG, телекоммуникация. Опыт работы в агентствах будет преимуществом.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.
• Подтвержденный успешный опыт проектов по созданию и развитию брендов.
• Развитые лидерские компетенции.
• Готовность к командировкам.
Условия:
-Оформление ТК
-График 5/2
- Место работы - г. Воронеж
При отклике на вакансию просим ответить на следующие вопросы:
-Ожидания по доходу
-Готовы ли переехать в Воронеж
- Обороты компаний, в которых работали
Похожие вакансии
Опыт работы на аналогичной/схожей должности в структуре Заказчика/Подрядчика не менее 5 лет. Высшее образование (ПГС). Знание норм и...
Опыт работы персональным водителем от 3 лет. Уверенный, спокойный стиль вождения. Знание и соблюдение ПДД. Знание бизнес этикета по сопровождению...
Сертификат 1С: Эксперт по технологическим вопросам или большое желание его получить (возможно, уже готовились, проходили курсы или на практике...
У вас есть опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Вы коммуникабельный, открытый, целеустремленный человек, быстро обучаемый, любите людей.
Образование высшее. Опыт в проектировании и внедрении мебели. Знание отрасли мебельной фурнитуры. Знание одной из проектных программ (AutoCAD, Inventor, TopSolid).
