Ведущий разработчик 1С

Привет, на связи hh.ru!

Мы ищем в наш IT департамент Ведущего разработчика 1С. Наша команда занимается автоматизацией учётных процессов, у нас есть несколько десятков продуктивных баз, 200+ пользователей в системах. Мы развиваем наш стек технологий и переходим на более современный, отказываемся от лишнего и неудобного, и у тебя будет возможность повлиять на эти изменения.

Что предстоит делать:

• Проектирование и разработка: проектирование архитектуры решений на платформе 1С; разработка и доработка сложных конфигураций под нужды бизнеса; создание специализированных отчётов и аналитических инструментов; реализация интеграций с внешними системами (банк‑клиент, ЭДО, CRM, ERP и т. д.) через SOAP, REST, XML, JSON.
• Оптимизация и поддержка: оптимизация существующих решений для повышения производительности и безопасности системы; анализ и устранение узких мест в работе системы (медленные запросы, зависания); работа с SQL для оптимизации запросов к базе данных.
• Взаимодействие с заказчиками и аналитиками: сбор и анализ требований от бизнес‑заказчиков; формализация задач для команды разработки;
  согласование технических решений с заинтересованными сторонами;
  консультирование пользователей и коллег по вопросам автоматизации бизнес‑процессов; участие в презентациях и демо‑версиях готовых решений.
• Тестирование и внедрение: планирование и проведение тестирования (модульное, интеграционное, приёмочное); выявление и исправление ошибок на всех этапах разработки; подготовка документации (техническая спецификация, инструкции пользователя); внедрение решений в промышленную эксплуатацию;
  обеспечение плавного перехода на новую версию/конфигурацию.

Кого мы ищем:

• Опыт работы от 5 лет.
• Знание конфигурации 1С:Бухгалтерия (обязательно), 1С:ЗУП и 1С:Документооборот - будет преимуществом.
• Знание БСП, приемов рефакторинга, проектирование подсистем.
• Опыт разработки функциональности для реализации интеграционных потоков между конфигурациями 1С и другими системами.

Что мы предлагаем:

• Возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса.
• Гибкий график.
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города.
• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер.
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне.
• Электронная корпоративная библиотека.
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях.
• Достойный уровень заработной платы.
• Аккредитацию в Минцифры.