Менеджер по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла поиска и подбора сотрудников на вакантные должности (от анализа заявки до выхода предложения и оформления).
• Организация выхода на работу новых сотрудников, курирование процесса адаптации, контроль прохождения испытательного срока.
• Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями структурных подразделений, активное участие в уточнении профиля вакансий и согласовании кандидатов.
• Участие в проведении и организации корпоративных мероприятий, а также других HR-инициативах (развитие бренда работодателя, улучшение условий труда и др.).
• Работа с автоматизированной системой «Talantix» (ведение базы кандидатов, формирование отчетности, поддержание актуальности данных).

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование по направлениям: «Управление персоналом», «Психология», «Социология» или смежные специальности.
• Опыт подбора в строительстве обязателен.
• Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (в строительной сфере, девелопменте).
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести переговоры и презентовать компанию кандидатам.
• Способность работать в режиме многозадачности, системность, ориентация на результат.
• Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала, осваивать новые инструменты рекрутмента и онбординга.

Мы готовы предложить Вам:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Стабильную белую заработную плату - 2 раза в месяц, без задержек.
• График 5/2 с выходными в субботу и воскресенье.
• Работу в сплоченной команде профессионалов.
• Современный, стильный и комфортный офис.
• ДМС после 1 года работы в компании.

С уважением к Вам, команда ССК.