Менеджер по маркетингу Благотворительный Фонд

Благотворительный фонд оказывает системную поддержку военнослужащим и гражданскому населению с первых дней специальной военной операции.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетингового плана фонда
• Годовое, квартальное и ежемесячное планирование маркетинговых мероприятий, разработка медиа- и контент-планов
• Управление репутацией, формирование и поддержание положительного имиджа фонда
• Ведение и продвижение фонда в социальных сетях, согласование SММ-стратегии и всего контента, который публикуется от имени фонда
• Разработка планов PR-продвижения отдельных событий, разработка и реализация спецпроектов.
• работа с сайтом с целью увеличения трафика, сбора средств: доработка, наполнение, редактирование
• Создание и редактирование текстов для социальных сетей, корпоративных материалов, рекламных материалов, включая презентации, буклеты, различные тексты, и т.д.
• организация фото и видеосъемок для создания контента, монтаж и обработка контента
• подготовка ТЗ для дизайнеров, производственных компаний, подрядчиков
• подбор и взаимодействие с подрядчиками услуг – типографии, сувенирные компании, заказ и производство
• Анализ эффективности маркетинговых коммуникаций, подготовка отчетности по результатам деятельности
• Планирование и реализация фандрайзинговых коллабораций фонда
• Работа с бухгалтерской документацией (договора, счета, закрывающие документы)

• Высшее/неоконченное высшее образование (профильное в области маркетинга и рекламы будет плюсом);
• Опыт работы от трех лет, опыт работы с НКО, Благотворительными фондами будет неоспоримым преимуществом;
• Умение анализировать, сопоставлять данные; работать в режиме многозадачности;
• Опытный пользователь Windows, Excel, Power Point;
• Готовность к самостоятельной работе, грамотность, коммуникабельность;

• Официальное оформление по ТК РФ.
• "Белая" заработная плата: оклад 150000руб. gross + квартальная премия до 60% от оклада
• График работы 5/2, суб. вск - выходные, полная занятость. Работа в офисном формате!
• Наличие собственного Корпоративного университета.
• Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца.
• Возможность карьерного и профессионального роста.