Российская компания производитель домашней обуви уже более 20 лет динамично развивающееся в области производства и продажи домашней обуви.
У нас собственное производство и высокие производственные мощности, чтобы масштабировать продажи и расти дальше.
Сейчас мы ищем в команду Менеджера по продажам и развитию B2B направления
Обязанности:
- Работа с входящими лидами и с холодными звонками
- Поиск B2B клиентов и заключение контрактов на регулярное сотрудничество
- Проработка дополнительных источников привлечения клиентов
- Ведение деловых переговоров, проведение презентаций, консультирование клиентов по ассортименту, акциям и спец.предложениям;
- Анализ рынка, разработка коммерческих предложений и выявления потребностей аудитории;
- Выполнение планов продаж и ведение отчетности по ключевым показателям.
Мы ищем человека, который:
- Имеет опыт в продажах (желательно B2B) от 2 лет
- Опыт работы с федеральными сетями
- Уже брал на себя ответственность за результат (свой или команды)
- Умеет не только продавать, но и видеть, как можно улучшить процессы
- Не боится брать инициативу и предлагать решения
- Знание компьютера и офисных приложений на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, google таблицы и пр.);
Условия:
- Гибридный формат работы (офис+ удаленно);
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (сб,вс-выходные)
- Гарантированный оклад 65000 +%
- Классная команда и человеческий подход в коммуникации.
Похожие вакансии
Опыт работы с личным брендом блогера/эксперта. Опыт в инфобизнесе, онлайн-образовании или digital-проектах. Опыт взаимодействия с бизнес-клубами...
Увеличивать вовлеченность и любовь к бренду через офлайн- и онлайн-коммуникацию.
Знание основных PR-инструментов и принципов взаимодействия со СМИ. Умение грамотно излагать свои и чужие мысли устно и письменно.
Наличие собственной клиентской базы будет существенным преимуществом. Высшее образование. Опыт организации международных грузоперевозок. Сильные навыки прямых продаж. Готовность к интенсивной...
Опыт активных продаж услуг от года (услуг кадрового аутсорсинга – как преимущество). Отличные навыки ведения переговоров. Знание техники телефонных продаж.
