Наша команда занимается созданием и масштабированием платформы, направленной на автоматизацию и развитие Партнёрской программы направления В2В и онбординга цифровых решений на полку банка.
Наш продукт, это стандартизированный онбординг партнёров, прозрачная и быстрая аккредитация, управление жизненным циклом продуктов, витрину партнёрских решений, договорную и коммерческую обвязку.
Мы в поиске тестировщика, который дополнит нашу команду.
Обязанности
- работа с разными методиками тестирования
- тест-дизайн и анализ требования к продукту
- работа с API REST, Kafka, PostgreSQL
- анализ дефектов, оценка рисков
- интеграционное тестирование.
Требования
- опыт разработки с широким спектром методик тестирования
- опыт работы с API Практическое понимание гибких методологий разработки программного обеспечения и активное участие в соответствующих процессах
- умение анализировать требования к продукту, выявлять риски и формулировать соответствующие тестовые сценарии
- базовая разработка скриптов на Python для поддержки тестирования
- владение современными инструментами автоматизации
- эффективная работа с Git для управления изменениями в коде.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, формат работы - гибрид (3 дня офис, 2 удаленно)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии
У вас есть опыт работы с безопасностью на уровне бизнес-процессов, продуктов и IT-инфраструктуры. У вас есть навыки взаимодействия...
Опыт в тестировании от 3-х лет. Знание SQL на уровне базовых запросов. Знание методов и методик тестирования.
Имеете высшее образование. У вас есть опыт работы в HR от года (КДП/HRG). Навыки Excel (ВПР/сводные).
Мобильное приложение (Flutter). Опыт работы в тестировании ПО мобильных приложений от 3 лет. Понимание цикла процесса разработки ПО.
Понимание базовых принципов HR-процессов по всему LCM, кроме КДП и подбора. Опыт от 1 года в роли HR Manager...
