Начальник сектора тарифной политики и расчетов

Сегодня мы находимся в поиске Начальника сектора тарифной политики и расчетов, который станет частью нашей профессиональной команды Планово-экономического отдела по контролю процессов ЖД логистики и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Новоясеневский просп., 30, г. Москва

Для желающих переехать в Калининград Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Расчет, обоснование и утверждение тарифов на услуги для внешних и внутренних заказчиков.

• Контроль доходов и расходов, подготовка отчетности, планирование и исполнение бюджета.

• Формирование закрывающих документов (счета, акты) и контроль дебиторской задолженности.

• Проверка обоснованности дополнительных расходов и затрат железнодорожного оператора.

• Контроль и пополнение единых лицевых счетов на железнодорожных администрациях.

• Анализ и автоматизация бизнес-процессов сектора, разработка регламентов.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее (экономическое, финансовое, бухгалтерское);

• Опыт работы в финансовом или аналитическом отделе логистической/железнодорожной компании;

• Понимание принципов тарифообразования и расчета себестоимости услуг;

• Навыки работы с первичной финансовой документацией.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в логистической/железнодорожной отрасли.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

График работы: 5/2 (понедельник – пятница с 09:00 до 18:00);

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья);

Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.