1. Лично продавать на старте — выходить на ЛПР (руководителей, собственников бизнеса), презентовать наши услуги и заключать сделки.
2. Выстраивать систему продаж с нуля: скрипты, воронка, CRM, контроль показателей.
3. Масштабировать отдел — нанимать, обучать и управлять командой продаж.
4. Работать с продуктом, который реально нужен рынку — контент в формате, который сейчас забирает всё внимание аудитории.
⚡ Что важно
Ты не просто “продажник” — ты человек, который хочет:
— влиять на результат
— строить систему
— вырасти до руководителя/коммерческого директора
— Опыт в B2B-продажах и умение находить общий язык с собственниками бизнеса.
— Навык выстраивания отделов продаж с нуля.
— Умение не просто «продавать», а закрывать сделки.
— Стратегическое мышление + готовность быть в операционке на старте
Условия:— Старт: фикс + % с личных продаж.
— После запуска отдела: % с продаж команды + бонусы за выполнение KPI.
— Реальный шанс выстроить свою команду в рамках нашей компании.
— Потолка нет — растёшь вместе с оборотом
О компании:
Мы — команда, которая производит короткие вирусные вертикальные видео (шорты, Reels, TikTok) и размещает их на нашей собственной медийной платформе: 1000+ аккаунтов в YouTube и TikTok.
Ищем сильного продажника, который умеет закрывать сделки и хочет вырасти в руководителя с собственной командой, а не упираться в чужой потолок.
Формат работы: удалённо, но с настоящим драйвом и результатами
Как откликнуться:
Отправьте свои данные (ФИО, краткое описание опыта и контакты)
Похожие вакансии
Грамотная речь. Наличие ноутбука, ПК или смартфона для совершения звонков.
С опытом продаж от 1 года. Умеешь не просто говорить, а продавать. Разбираешься в процессах продаж. Жаждешь денег и успеха.
управляет командой как системой, а не «по настроению». умеет вдохновлять, требовать и доводить до выполнения плана. мыслит цифрами, конверсией, воронкой...
У вас есть опыт в качестве руководителя отдела продаж в диагностиках (обязательно). Вы работали в инфобизнесе/ онлайн-школах - понимаете, как...
Отличные коммуникативные навыки и умение работать с возражениями. Способность к организации и контролю процессов. Желание развиваться и достигать высоких результатов.