Младший специалист по кадровому администрированию

Привет! Мы находимся в поисках младшего специалиста по кадровому администрированию — внимательного и системного человека, который хочет развиваться в HR и кадровом делопроизводстве. В этой роли ты будешь помогать команде с ведением кадровой документации и сопровождением кадровых процессов.

Обязанности

Ведение первичной кадровой документации: Оформление справок с места работы для сотрудников.

Ведение личных дел сотрудников, бумажных трудовых книжек.

Подготовка и хранение трудовых договоров, приказов и других кадровых документов (если документ на бумажном носителе).

Поддержка кадровых процессов: Оформление подготовки приема на работу и увольнения сотрудников. Обработка данных и запросов:

Ввод и обновление данных в кадровых системах 1 С ЗУП.

Подготовка отчетов по запросам. Обработка поступающих запросов в Отдел кадров-распределение на команду (ответственного специалиста).

Участие в проверках и аудитах кадровой документации, других проектах HR.

Требования

• Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года.
• Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.

• Понимание специфики ведения кадровой документации:

  • трудовые договоры,
  • приказы,
  • личные дела сотрудников,
  • бумажные трудовые книжки,
  • справки с места работы.
• Навык оформления процессов приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Уверенное владение Excel.
• Навык подготовки отчетности и аналитических выгрузок.
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами.

• Навык обработки большого количества запросов и работы в режиме многозадачности.

Условия работы

• Гибридный формат работы после испытательного срока.
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Важен рост и развитие? Отправляй резюме! Будем вместе двигаться в этом направлении!