Приглашаем энергичного и ответственного Руководителя отдела рекрутинга в нашу команду!
Если вы обладаете талантом находить и привлекать лучших специалистов, и хотите внести свой вклад в наше развитие, мы ищем именно вас!
Ваша роль будет заключаться в создании и управлении эффективным отделом рекрутинга. Вы сможете воплощать свои идеи в жизнь, разрабатывать стратегии привлечения лучших профессионалов и формировать сплочённую команду, которая сможет максимально раскрыть свой потенциал.
Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе строить команду мечты!
Обязанности:
- Организация и управление процессом найма, выявление потребностей отделов.
- Формирование и развитие команды рекрутеров.
- Контроль качества и сроков закрытия вакансий.
- Выстраивание процесса адаптации, наставничества.
- Личное закрытие вакансий ТОП-состава.
- Внедрение четкой системы отчетности, работа в Битрикс 24
- Формирование и контроль бюджета на подбор персонала (инструменты, продвижение).
- Разработка и внедрение KPI для сотрудников отдела рекрутинга.
- Аналитика подбора: выявление «узких мест» в воронке и их устранение.
Требования:
- Опыт от 3-х лет, из них опыт работы на руководящей позиции в HR.
- Опыт успешного построения системы подбора «с нуля» или трансформации текущих процессов.
- Опыт в организации массового и точечного подбора персонала.
- Высшее образование, повышение квалификации в HR приветствуется.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Грамотная устная и письменная речь
Условия:
- График 5/2, с 09.00 до 18.00, удаленно.
- Корпоративная мобильная связь.
- Оплата обсуждается по результатам собеседования индивидуально.
Похожие вакансии
От 5 лет на ведущих или руководящих позициях (главный технолог, директор по R&D, ведущий технолог-разработчик, начальник лаборатории R...
Опыт работы с Ozon и WB от 3 лет. Опыт в роли РОП маркетплейсов от 1,5 лет.
Желание развиваться и решать разноплановые задачи. Умение достигать результата и работать самостоятельно. Ответственность. Готовность работать полный рабочий день.
Опыт запуска выставочных или ярмарочных проектов с нуля от 5 лет. Портфолио или кейсы обязательны. Понимание специфики B2B...
Обладаешь харизмой и эмпатией, умеешь располагать к себе. Опыт управления онлайн продажами от 1 года (опыт работы в EdTech будет...
