EXTREME KIDS — лидеры рынка детского мультиспорта в России и СНГ.
С 2019 года мы выросли до 60+ филиалов и обучили более 15 000 детей. Наша бизнес-модель с сильной франчайзинговой системой доказала свою устойчивость, и сейчас мы выходим на этап масштабирования.
Наша цель: +120 новых франшиз за 2 года и 180 прибыльных клубов в сети к 2027 году.
Мы ищем Директора по продукту, который возглавит развитие нашей образовательной и сервисной экосистемы.
Обязанности:
- Управлять и развивать продуктовую матрицу: развивать программы направлений для клубов и цифровых сервисов.
- Оцифровать клиентский опыт (CJM): настроить систему сбора обратной связи от детей, родителей и тренеров для непрерывного улучшения методологии
- Упаковать продукт для франшизы: создать стандарты запуска, контроля качества и обновления продукта, которые легко масштабировать на новые партнерские точки.
- Управлять экономикой продукта (Unit-экономика): отвечать за метрики LTV (жизненный цикл клиента), Retention (удержание) и NPS (индекс лояльности) всей сети.
- Внедрять инновации: исследовать мировой опыт, разрабатывать геймификацию обучения, систему мотивации (рейтинга, разряды) и тестировать новые спортивные направления.
- Управлять кросс-функциональной командой: координировать работу внутренних лекторов, методологов
- Аналогичный опыт работы на позиции Head of Product / CPO от 3 лет (преимуществом будет опыт в сферах EdTech, франчайзинговых сетях, детском ритейле или фитнес-индустрии).
- Опыт продуктового масштабирования офлайн- или гибридных проектов.
- Умение принимать решения на основе данных, продуктовых метрик и качественных исследований.
- Понимание специфики детской аудитории и методологий игрового обучения.
- Сильные управленческие навыки: умение синхронизировать команду вокруг общей продуктовой стратегии.
- Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
- Комфортный гибридный формат работы
- Свобода в принятии продуктовых решений и реальная возможность влиять на развитие продукта.
Похожие вакансии
Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро ориентироваться в информации и работать с большим потоком обращений. Внимательность к деталям, ответственность...
Высшее образование (преимущество - горное, техническое). Опыт работы в продажах оборудования для горно-обогатительной отрасли и запчастей к нему - не менее...
Высшее образование (преимущество - горное, техническое). Опыт работы в продажах дробильно-сортировочного, горно-обогатительного оборудования и запчастей к нему не менее...
опыт продаж услуг в сфере аутсорсинга персонала, логистики, ритейла или других B2B-решений. — грамотная устная и письменная речь. —
Знание устройства автомобиля. - опыт работы от 3-х лет на грузовых машинах 5 т. и более.