Менеджер по корпоративной культуре

Компания «Портал» - лидер на рынке роботизированных автомоек в России.
Мы развиваем уникальный IT-продукт, который меняет рынок: полностью автоматизированные мойки, без персонала, с оплатой через терминал или мобильное приложение.

Мы открыли 57 собственных объектов и ежемесячно обслуживаем более 150 000 + машин. Цель на ближайшее время - 110 локаций и оборот 2,7 млрд рублей. Мы работаем по принципу Клиентократии: минимум бюрократии, максимум инициативы и свободы действий.

Кого мы ищем?

Мы ищем менеджера по корпоративной культуре — человека, который станет драйвером внутренних коммуникаций и вовлеченности в компании.

Важно: это не «организатор праздников», а системный специалист, который умеет чувствовать людей, видеть смыслы и превращать идеи в понятные, живые и вовлекающие форматы.

Нам нужен человек с энергией, эмпатией и вкусом к контенту — тот, кто умеет говорить с разными командами на одном языке и делать так, чтобы сотрудники действительно хотели быть частью компании.

Основные задачи:

• Развитие корпоративной культуры через регулярные и вовлекающие внутренние активности
• Ведение и развитие внутренних Telegram-каналов: контент, рубрики, tone of voice, вовлеченность, аналитика
• Запуск конкурсов, челленджей, опросов, игровых механик и внутренних кампаний
• Разработка и внедрение системы геймификации (баллы, рейтинги, призы, механики участия)
• Планирование календаря мероприятий и активностей (месяц / квартал / год)
• Разработка идей корпоративного мерча и внутренних символов культуры
• Сбор и анализ обратной связи от сотрудников, улучшение коммуникаций на основе данных
• Поиск и внедрение лучших практик в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Использование AI-инструментов для создания контента, идей и визуальных решений
• Упаковка инициатив так, чтобы сотрудникам хотелось участвовать

Что мы ждем от потенциального сотрудника:

• Опыт в развитии корпоративной культуры / внутренних коммуникаций / HR-бренда
• Умение запускать и вести вовлекающие проекты (конкурсы, активности, мероприятия)
• Навыки контент-менеджмента (особенно Telegram): тексты, визуал, структура, аналитика
• Опыт работы с геймификацией (или понимание механик вовлечения)
• Умение работать с AI-инструментами (для контента, идей, визуала)
• Вкус к контенту, насмотренность и понимание современных форматов
• Проактивность и самостоятельность - не ждать ТЗ, а предлагать решения
• Эмпатия и умение слышать людей
• Ориентация на результат через метрики (вовлеченность, участие, обратная связь)
• Умение доводить проекты до результата

Почему с нами круто работать?

• Возможность развиваться в компании «без потолка» по доходу — мы ценим результат и поощряем вклад каждого
• Сильная корпоративная культура: общаемся на «ты», ценим скорость, креативность, цифры и честную обратную связь
• Работа в концепции клиентократии - минимум бюрократии и быстрый результат от своих действий
• Реальное влияние: вы будете видеть, как ваши идеи меняют вовлеченность и атмосферу в компании
• Стабильная и своевременная заработная плата - мы соблюдаем договоренности
• Дополнительные бенефиты: программа поддержки семей, бесплатное мытье автомобиля
• Инвестиции в развитие сотрудников - в 2024 году мы вложили более 7 000 000 руб. в обучение, развитие и корпоративную культуру

Откликайся, если хочешь развиваться в сильной команде и быть частью компании, которая делает рынок умнее!