Аналитик 1С

Trivio - онлайн-сервис, который помогает компаниям оптимизировать тревел-расходы, упрощая процесс организации деловых поездок.

Наша команда создала и развивает IT-платформу, интегрированную со множеством поставщиков туристического контента: авиа и железнодорожные билеты, отели, трансферы, такси, и многое другое.

Продукт Trivio уже помогает оптимизировать процесс командировок более 4 000 компаний. Ежедневно наши клиенты оформляют от 10 000 поездок и тратят на одно бронирование менее 2 минут.

У нас отличная команда, лучший продукт и драйвовые задачи. А еще мы - аккредитованная IT-компания и с 2021 года - резидент Сколково. Trivio динамично развивается, и мы всегда в поиске талантливых, увлеченных людей с опытом работы в бизнес-тревел, продажах, разработке IT-продуктов.

В 2025 году компания вошла в рейтинг лучших работодателей России по версии РБК.

Что Вы будете делать:

Заниматься анализом и проектированием:

• Погружаться в предметную область (кадровый и бухгалтерский учет и расчет заработной платы иностранного государства);
• Анализировать входящие запросы заказчиков, формализировать и структурировать требования;
• Выявлять потребности заказчика, обеспечивать качественную реализации задач.

Разрабатывать техническую документацию:

• Формализовывать требования и проблемы в структурированные технические задания для разработчиков 1С;
• Составлять технические описания реализованных задач и пользовательские инструкции.

Тестировать и контролировать качество:

• Разрабатывать тестовые сценарии на основе утвержденных технических заданий;
• Проводить тестирования результатов разработки, анализировать выявленные ошибки и несоответствия;
• Формировать перечни замечаний и подготавливать ТЗ на доработку по итогам тестирования.

Взаимодействовать:

• Работать в команде с разработчиками, бухгалтерами и специалистами по кадровому учету;
• Участвовать в развитии продукта, итерационном улучшении функциональности.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы в качестве аналитика с программными продуктами 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП;
• Понимание процессов бухгалтерского и кадрового учета;
• Знание процессов кадрового учета и расчета заработной платы;
• Владение английским языком на уровне, достаточном для письменной и устной коммуникации с заказчиком (обсуждение требований, уточнение деталей, согласование решений), т. к. пользователи англоговорящие;
• Способность к быстрому обучению и освоению новых предметных областей
• Развитые коммуникативные навыки;
• Ориентация на командный результат и долгосрочное развитие продукта
• Опыт работы на международных проектах будет плюсом.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство и комфортные условия работы:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, белая зп, оплачиваемые отпуска и больничные);
• Работу в аккредитованной IT компании со статусом в Минцифры;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Удаленная работа или уютный современный офис рядом с метро Тульская: комфортные рабочие места, кофе/чай для всех сотрудников и фрукты по пятницам :)

Социальный пакет:

• ДМС (расширенная программа, которая включает в себя стоматологию и психолога помимо основного пакета);

Профессиональное развитие:

• Современные подходы к бизнесу, возможность предлагать и внедрять новые идеи и решения;
• Классная система наставничества: помощь с адаптацией и интеграцией в компанию (не только от коллег из Вашего отдела :));

Корпоративная жизнь:

• Насыщенная корпоративная культура: активности для офисных и удалённых сотрудников, корпоративные мероприятия и ежеквартальные встречи с руководством компании, на которых подводятся итоги периода, а сотрудники задают интересующие их вопросы;
• Разнообразные форматы досуга: праздничные и вечерние мероприятия (настольные игры, квартирники, мастер-классы);
• Клубы и комьюнити по интересам: чаты (в т.ч. про питомцев), Trivio English Club, квиз-клуб (с оплатой участия компанией), «Рекомендалошная», Random Coffee и др;
• Дружелюбная среда, где легко находить единомышленников и участвовать в жизни компании. Также наши сотрудники могут предлагать свои идеи и запускать новые активности :)

А еще:

• Программа рекомендаций сотрудников – за каждого приведенного сотрудника в компанию, который успешно прошел испытательный срок, выплачиваем приятный бонус :);

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом на финальном интервью.

Ждём Ваши отклики)