Обязанности:
- Подбор кандидатов по заявкам школ;
- Ведение полного цикла подбора персонала;
- Работа с базой данных и откликами кандидатов;
- Активный поиск кандидатов на работных сайтах;
- Ведение отчетности;
- Организация видеособеседований кандидатов с администрацией школ;
- Участие в Onboarding: координации приема, контроле испытательного срока, сборе обратной связи.
- Владение инструментами подбора кандидатов и проведения собеседования;
-
Нацеленность на результат;
-
Способность работать в режиме многозадачности;
-
Умение работать в команде;
-
Наличие профильного образования или опыта работы на звонках будет преимуществом.
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный день;
- Выходные дни: суббота, воскресенье;
- Оплачиваемая телефонная связь;
- Размер заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально, выплаты з/пл производятся 2 раза в месяц на банковскую карту оклад + премия;
- Работа удаленно большую часть времени с редкими очными встречами в офисе.
Похожие вакансии
Опыт работы с документами от года - желателен. Уверенный пользователь ПК, пакета MS Office или Google docs/sheets. Плюсом будет знание...
Знаком с особенностями и принципами работы контекстной рекламы. Понимаешь принципы/построение сложных отчётов через Excel, Google Таблицы, Power Query/Power...
Высшее образование. Опыт учета расчетов с подотчетными лицами, банковскими и кассовыми операциями. Опыт работы в ERP системе (опыт работы в...
Успешный опыт B2B-продаж (желательно в медиа, медицинской/фармацевтической отраслях или смежных сегментах). Владение техниками продаж, умение работать...
Опыт работы в качестве инженера-строителя, руководителя проектов по строительству или fit-out менеджера от 3 лет. Образование: строительное/инженерное...
