Директор по персоналу

БАНКИРРО — одна из ведущих компаний по предоставлению услуг банкротства физическим лицам. Мы более 10 лет помогаем клиентам законно избавиться от долгов.
У нас безупречная репутация и более 13000 довольных клиентов.
Наша компания входит в топ‑3 на рынке услуг по банкротству в Москве и продолжает активно развиваться. В 2026 году мы получили аккредитацию IT-компании (Минцифры): собственная CRM, аналитика и мобильное приложение для клиентов.

Мы не просто «закрываем вакансии» — мы строим систему, где подбор становится драйвером выручки. И нам нужен HRD, который мыслит цифрами, управляет воронкой как продуктом и знает, как нанимать сильных продажников в колл-центр.

Что вас ждёт (и почему это интересно):

✅ Управление своим отделом – 6+ человек в подчинении. Вы сами ставите KPI, развиваете команду, внедряете эффективные процессы.
✅ Массовый подбор в продающем колл-центре – полный цикл: от источника до выхода на линию.
✅ HR-метрики как драйвер бизнеса – вы контролируете воронку подбора (источники → отклики → собесы → офферы → выход), находите узкие места и прогнозируете найм.

✅ Кадровый резерв – построение системы выявления, обучения и удержания внутренних талантов для ключевых ролей (руководители групп, старшие менеджеры). Снижаете зависимость от внешнего найма.

✅ Вовлеченность и happy index – регулярные замеры удовлетворенности сотрудников. Анализируете результаты, выявляете зоны роста, внедряете мероприятия по повышению вовлеченности.

✅ Льготы и соцпакет – анализ потребностей, внедрение ДМС, компенсаций, бонусов для команды.

✅ Отчётность без бюрократии – ежедневные метрики, прозрачные дашборды, отчёты для руководства. Вы видите свой участок как продукт с понятными бизнес-показателями.
✅ Развитие HR-бренда – анализируете рынок, привлекаете специалистов, которые разделяют наши ценности.

Мы ищем вас, если:

🔹 У вас опыт управления HR-отделом от 5 человек (ставили задачи, контролировали результат, развивали подчинённых).
🔹 Вы управляли массовым подбором в продающие колл-центры.
🔹 Вы владеете воронкой подбора – строите, анализируете, оптимизируете.

🔹 Готовы внедрять ИИ – даже если опыта нет, но есть интерес и навык быстро осваивать инструменты.
🔹 У вас есть опыт работы с удалёнными командами (синхронизация, контроль, мотивация на расстоянии).
🔹 Вы коммуникабельны и умеете договариваться – с собственниками, руководителями, линейным персоналом.

Что мы предлагаем (ваши бонусы):

🔥 Ключевая роль в компании – ваши решения напрямую влияют на рост бизнеса.
🔥 Удалённый формат – работайте откуда угодно (главное – результат).
🔥 Зарплата, которая вас устроит – 175 000 – 250 000 руб. (обсуждаем при собеседовании).
🔥 Официальное оформление по ТК РФ – полный соцпакет, больничные, отпуск.
🔥 Стабильный график – 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве.

🔥 Реальную возможность влиять на счастье сотрудников – мы не против льгот и опросов, мы за то, чтобы люди хотели у нас работать долго.

Наши сотрудники - главная ценность компании, мы вкладываемся в каждого! Откликайся и стань частью дружной и сильной команды настоящих профессионалов своего дела.