Приглашаем рекрутеров для работы в кадровой службе Правительства Москвы. Наша задача — привлекать в городские проекты лучших специалистов.
Условия:
-
Работа в структуре Правительства Москвы, реальное влияние на кадровый состав городских проектов
-
Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
-
Гибридный график: 5/2 с 09:00 до 18:00, 3 дня в офисе на период испытательного срока, далее — офис 1 день в неделю
-
Офис в шаговой доступности от м. Войковская
-
Возможность профессиональной реализации в масштабных HR-проектах города
Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала (массовые вакансии)
-
Прямой поиск ("холодные" кандидаты) и работа с откликами
-
Проведение телефонных интервью, оценка компетенций и мотивации
-
Ведение HR-аналитики, построение воронок подбора, подготовка отчетности
-
Работа в E-Staff (ведение базы, обработка откликов, автоматизация процессов)
-
Сопровождение выхода новых сотрудников, контроль онбординга
Требования:
-
Высшее образование
-
Опыт работы в подборе от 2-3 лет
-
Успешный опыт массового подбора и холодного поиска кандидатов
-
Развитые коммуникативные и аналитические навыки, ориентация на результат
-
Инициативность, умение работать в многозадачном режиме
Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!
Похожие вакансии
Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы, математика). Знание Excel на экспертном уровне. 1С:ERP, SAP. Аналитический склад ума.
Опыт работы в аналитике (Data/Business Analyst) от 3 лет, желательно в финансах, логистике или PnL продукта. Высшее образование (экономическое...
Опыт работы кредитным аналитиком / андеррайтером / риск-менеджером. Опыт работы в банке. Понимание резервирования и мониторинга контрагентов. Знание 590-П будет...
опыт работы в сфере бизнес тревел не менее 3 лет. - обязательное знание систем GDS Сирена, Sabre и Amadeus, Smart Ticketing...
Опыт проектных продаж. Опыт в продаже продуктов В2B сегмента. IT кругозор и желание развиваться в сфере IT.
