На завод плавленых сыров КАРАТ требуется Ассистент менеджера по подбору персонала.
Обязанности:
- Ведение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий.
- Поиск резюме кандидатов по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов.
-
Приглашение кандидатов на собеседования, согласование времени собеседований кандидатов в подразделениях.
-
Представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений.
-
Ознакомление с условиями труда и рабочим местом.
-
Контроль выхода кандидата на работу.
-
Выполнение других задач от руководителя, касающихся его основных должностных обязанностей.
-
Ведение еженедельной отчетности.
Основные позиции с которыми предстоит работать: укладчик-упаковщик, наладчик оборудования, грузчик, оператор упаковочного автомата, аппаратчик, мойщик оборудования, слесарь-сантехник и т.д.
Требования:
-Неполное высшее, высшее образование.
-Хорошие коммуникативные навыки.
-Минимальный опыт подбора персонала.
Условия:- Работа в стабильной компании по производству сыров;
- Трудоустройство в штат АО «КАРАТ»;
- Стабильную, белую заработную плату без задержек два раза в месяц;
- Бесплатные ежегодные медицинские осмотры;
- Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный);
- Новогодние подарки для детей сотрудников компании, детские конкурсы;
- Скидки на продукцию компании 40%;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- График работы с 8:30-17:15, пятница до 16:00;
- Место работы в шаговой доступности от станции метро Бутырская.
Работа исключительно в офисе.
Похожие вакансии
Высшее техническое образование (ПГС, нефтегазовое строительство или смежные направления). Опыт управления строительными проектами от 5 лет, в том числе со...
ЧТО БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ: ПРО ТЕБЯ: Умение подбирать автозапчасти по электронным каталогам от основных производителей будет Вашим преимуществом. Свободное владение компьютером...
Высшее образование/незаконченное высшее/среднее специальное. Желание обучаться и развиваться в продажах. Активная жизненная позиция.
Знание Трудового законодательства Российской Федерации. Знание кадрового делопроизводства. Опыт в разработке локальных нормативных актов. Ведение трудовых книжек, справки СТД-Р...
Успешный опыт поиска коммерческих помещений и ведения переговоров от 3-х лет. Аналитическое мышление и способность анализировать рынок недвижимости.
