Старший специалист по сопровождению договоров страхования

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Сейчас мы ищем коллегу для усиления команды полисного администрирования, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Подготовка данных к процессу инвестирования по договорам страхования (сверка списка договоров страхования к инвестированию, активов);
• Распределение купленных активов по договорам страхования (клиентским портфелям). Контроль загрузки данных (при необходимости – ручное заполнение) в Аванкор (котировки, оплаты, сделки);
• Согласование дополнительных соглашений на изменение портфелей клиентов (проверка активов до совершения обмена), учет изменений для дальнейшего инвестирования.
• Подготовка отчетов для клиентов по договорам ИСЖ;
• Бэкофисная поддержка сотрудников клиентского сервиса (проверка состояния клиентских портфелей, информации по совершенным сделкам);
• Участие в автоматизации процессов внутреннего учета договоров страхования и клиентских портфелей;
• Выполнение функций back-up сотрудников отдела полисного администрирования на время отпуска: контроль загрузки/обработки данных во внутренних системах (фронт, 1С и/или заполнение данных вручную).

Наши ожидания:

• Опыт работы в страховании: страхование жизни (ИСЖ, НСЖ) или страховой операционный учет (не менее 2-х лет)
• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, продвинутый пользователь Excel

Мы предлагаем:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Павелецкая);
• Конкуретная заработная плата по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.