Работодатель:
Зарплата:
150 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Одинцово, Транспортная улица, 10
Обязанности:
- Развитие клиентской базы
- Горячие и холодные продажи
- Подготовка презентаций и коммерческих предложений
- Консультирование клиентов по номенклатуре и условиям сотрудничества
- Ищем сотрудника с опытом и без опыта работы в продаже мебельной фурнитуры, механизмов, комплектующих и газовых амортизаторов.
- Опыт работы в активных продажах
- Готовность к командировкам
- Приветствуется успешный опыт продаж в секторе В2В в областях: производство мебели.
- Быстрая обучаемость, способность за короткое время освоить большой объем информации
- Опыт переговоров
- Умение выражать свои мысли. Изъясняться грамотным русским языком
- Желание зарабатывать деньги и приносить доход компании
- Понимание и знание современных технологий продаж
- услуги связи, рабочий телефон
- Бесплатная стоянка
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
- Доброжелательный коллектив
- Официальное трудоустройство
- Оклад на испытательный срок (2 месяца) 80000. При положительном прохождении испытательного срока и при выполнении плана оклад 150000 + KPI 10% от прибыли.
Похожие вакансии
Специалист по упаковке / разработчик упаковки
РУССКИЙ ПРОДУКТ
Опыт работы от 5 лет. Знание видов материалов, используемых для упаковки. Знание систем, регламентирующих корректность и безопасность применения упаковочных материалов.
Менеджер по продажам
Fort Rocks
Опыт работы в продажах корпусной мебели от 3 лет. Уверенное владение Pro100 и MS Office. Развитые навыки ведения переговоров...
150 000 - 200 000 руб.
Менеджер по развитию спортивной инфраструктуры
Правительство Москвы
Высшее или среднее профессиональное образование, предпочтительное направление - спортивный менеджмент. Опыт работы в досуговой, физкультурной или парковой сфере - от 1 года.
Главный специалист по налоговому учету ЗПИФ
РСХБ Управление Активами
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт возмещения из бюджета НДС (по окончанию строительства или приобретению недвижимого...
