Специалист по подбору персонала и иммиграционным процедурам

Обязанности:

1.Организует и осуществляет полный цикл документооборота, связанного с трудовой деятельностью иностранных граждан в Обществе, в строгом соответствии с требованиями трудового и миграционного законодательства Российской Федерации, локальными нормативными актами и приказами руководства Общества:

2. принимает от иностранного гражданина все необходимые документы для заключения трудового договора. Проверяет наличие действующего разрешения на работу (патента) и правомерность нахождения гражданина на территории РФ.;

3. осуществляет подготовку полного пакета документов для представления в территориальный орган МВД с целью получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также приглашений на въезд в Российскую Федерацию (при необходимости).

4.организует и документально сопровождает процедуру заключения с иностранным гражданином трудового договора.;

5. осуществляет в установленные сроки уведомление территориального органа Главного управления по вопросам миграции МВД России о заключении и прекращении трудовых договоров с иностранными работниками;

6.Ответственность за подбор персонала на вакантные должности в компании, включая размещение объявлений о вакансиях, ведение сайта по подбору персонала и организацию собеседованийи т. д;

7. развитие различных каналов подбора персонала, таких как заключение соглашений о сотрудничестве с компаниями-партнерами, для обеспечения своевременного трудоустройства сотрудников；

8. Выполняйте другие временные задачи, порученные руководством.

Требования:

1. Кандидаты должны иметь высшее образование в области управления персоналом, экономики, права или других смежных областях;

2. Кандидаты должны иметь не менее двух лет опыта работы в сфере управления персоналом, включая опыт в оформлении иммиграционных документов и управлении подбором персонала;

3. Уверенное владение программами Microsoft Office и 1c система；

4. Отличные коммуникативные навыки и координации；

5. Приоритет отдается кандидатам, владеющим английским/ китайским языками.

• График работы 5/2;
• Гарантии и компенсации согласно ТК РФ.
• Работа в стабильной, развивающей компании нефтесервисного направления;
• Молодой, дружный коллектив;
• Возможность карьерного роста, реализации профессиональных амбиций.