Ведущий специалист по адаптации персонала

• Организовывать и развивать процессы онбординга и адаптации сотрудников компании
• Сопровождать новых сотрудников на этапе вхождения в должность
• Консультировать руководителей по вопросам адаптации, прохождения испытательного срока и выстраивания эффективного плана ввода в должность;
• Контролировать качество прохождения адаптационных мероприятий в офисных и удалённых командах
• Выявлять риски на этапе адаптации и предлагать решения по снижению ранней текучести;
• участвовать в урегулировании сложных ситуаций с новичками в период испытательного срока
• Проводить встречи и опросы с новыми сотрудниками, собирать обратную связь по процессу адаптации
• Проводить выходные интервью, анализировать причины увольнений на ранних сроках
• Запускать и сопровождать внутренние исследования: опросы, чек-листы, фокус-группы, Замеры удовлетворённости и вовлечённости новых сотрудников
• Анализировать эффективность процессов адаптации и онбординга, готовить аналитические материалы и предложения по улучшению
• Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на повышение качества адаптации и удержания персонала

• Высшее образование
• Опыт работы в HR от 3 лет
• Опыт в направлении адаптации, онбординга, оценки, обучения или внутренних коммуникаций от 2 лет
• Практический опыт сопровождения процессов адаптации сотрудников разных категорий персонала
• Опыт разработки и внедрения программ, планов или инструментов адаптации
• понимание факторов, влияющих на раннюю текучесть, и умение работать с причинами оттока
• Опыт взаимодействия с руководителями и сопровождения сложных кейсов в период испытательного срока
• Развитые аналитические навыки, умение работать с данными, делать выводы и предлагать решения
• Высокий уровень самоорганизации, системное мышление, проактивность
• хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать партнёрское взаимодействие с руководителями и сотрудниками
• Уверенное владение Excel, желательно опыт работы с HR-аналитикой, опросными инструментами и HR-системами

Будет преимуществом:

• Опыт работы в крупных федеральных компаниях с распределённой структурой
• Опыт сопровождения адаптации сотрудников в удалённых командах
• Опыт участия в проектах по снижению текучести персонала
• Опыт работы в компаниях с высокой численностью и большим объёмом найма

Мы предлагаем:​​​​​​​

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• "Больничный без больничного" - 5 дней оплачиваемых отгулов в год
• Сертификат на оплачиваемый отгул в день рождения
• Скидки на продукцию компании (автозапчасти)
• Подарки детям сотрудников
• Трансфер сотрудников на корпоративном автобусе (от м. Алтуфьево 5-7 мин., от м. Медведково 15-20 мин.)