Начальник отдела корпоративно-правовой работы

Правовое сопровождение деятельности Общества:

• Обеспечение соблюдения законодательства РФ в деятельности Общества, защита имущественных и правовых интересов;

• Правовая экспертиза локальных нормативных актов, приказов, инструкций, положений;
• Подготовка правовых заключений по вопросам текущей деятельности, в том числе по трудовым и корпоративным вопросам;
• Методическое сопровождение и консультационная поддержка подразделений.

2. Договорная работа:

• Правовое сопровождение договорной деятельности, участие в переговорах с контрагентами;

• Анализ практики заключения и исполнения договоров, контроль договорной дисциплины

  разработка проектов договоров, дополнительных соглашений, проверка их соответствия законодательству, визирование проектов документов, архивирование договоров, участие в проверке и выявлении договорных рисков при заключении муниципальных и государственных контрактов на стадии их заключения и исполнения.

3. Судебно-претензионная работа:

• Организация и ведение претензионной работы;

• Принятие мер по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров;

• Представление интересов Общества в судах общей юрисдикции и арбитражных судах

  Разработка исковых заявлений, жалоб, ходатайств;

• Анализ судебной практики и выработка предложений по снижению правовых рисков;

• Представление интересов Общества в контролирующих, надзорных государственных органах;

• Установление обоснованности, правильности выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок.

4. Управление юридической функцией:

• Руководство юридическим подразделением: планирование работы, распределение задач, контроль сроков и качества;

• Подбор, развитие и обучение сотрудников, формирование эффективной команды;

• Взаимодействие с подразделениями Общества и внешними контрагентами по правовым вопросам;

• Подготовка отчетности о деятельности юридического блока для руководства.

• Высшее юридическое образование;

• Опыт работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящей позиции — от 2 лет (желательно иметь опыт работы в строительной компании);

• Отличные знания в области гражданского и процессуального (АПК, ГПК, КАС); законодательства;

• Отличное знание 44-ФЗ, 223- ФЗ и 127-ФЗ.

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Гарантированная заработная плата без задержек (выплаты 2 раза в месяц);
• Работа в крупной компании с 85-летней историей;
• Возможность профессионального роста (повышение квалификации).