Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности:

• Контроль процессов на соблюдением трудового законодательства и ЛНА;
• Подготовка дохода, компенсаций и льгот, ГПХ по запросам
• Штатное расписание (полный цикл) - актуализация данных в системах учета и рабочих файлах с учетом бизнес-плана и унифицированной структуры Компании:

Отработка изменений с руководителями подразделений;

Согласование изменений с УК;

Подготовка заявок на изменение ШР в ОЦО;

Контроль внесения изменений в ШР;

Контроль соблюдения штатного расписания;

Подготовка приказов об утверждении штатного расписания на период, актуализации оргструктуры на постоянной основе;

• Коммуникация с руководителями и сотрудниками.
• Графики работы (полный цикл) - создание и проверка графиков на корректность, своевременное внесение графиков в систему учета:

Отрисовка графиков в Excel;

Отрисовка графиков в системе 1С:ЗУП;

Подготовка приказа на утверждение

Изменение графиков работы\изменение продолжительности вахты сотрудников по СЗ с проверкой переработок

Консультирование руководителей подразделений\сотрудников в части вопросов по графикам;

Отработка заездов \выездов с логистами. Консультирование в части правильности заездов\выездов по графику;

Постоянная актуализация и контроль установления графиков сотрудникам в строгом соответствии с реальным режимом работы.

• Контроль и учет переработок, проработки и реализация мероприятий для минимизации переработок
• Контроль мастер-данных, корректировка
• Внесение доплат и надбавок и т.п. в систему учета, контроль корректности внесения
• Разработка ЛНА (Актуализация\обновление ЛНА)
• Подготовка и актуализация калькуляторов
• Отчетность по показателям HR, обновление файлов, подготовка презентации за отчетный период по HR показателям (периодическая и по запросу)
• ТОР (подготовка данных к налоговой проверке, подготовка отчетности)
• Оплата госпошлины
• Personik\корпоративный телефон
• Работа с запросами контролирующих органов, аудитов
• Система внутреннего документооборота по первичным документам:

разработка и утверждение системы документооборота (маршруты, источник, формат и т.п.);

контроль выполнения.

• Высшее профессиональное в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета или управления персоналом.
• Профпереподготовка по направлению "Оплата и нормирование труда"
• Опыт работы не менее 3 лет
• MS Office продвинутый уровень
• Доскональное знание ТК РФ, опыт работы в 1С:ЗУП, умение работать с данными и отчетностью, внимательность к деталям, понимание специфики вахтового метода работы.

• Место работы: Забайкальский край, Култуминское месторождение
• Вахтовый график работы: 45/45;
• Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха;
• Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы;
• Оплата проезда до места работы и обратно;
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, спортзал/спортплощадка, WI-FI и мобильная связь, зона отдыха;
• Высокие стандарты безопасности;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками;
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру.