Менеджер по управлению затратами на персонал

Работодатель:

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Место работы:

Москва, Ленинградский проспект, 31Ас1

Обязанности:

Ведение полного цикла бюджетирования затрат на персонал и ежеквартальных прогнозов;
Сверка ФОТ с финансовым отделом, подготовка отчетности по численности и затратам на персонал;
Контроль затрат на персонал: согласование заявок на изменения и их отражение в бюджетной модели ФОТ, проведение факторного анализа отклонений факта от плана;
Расчет премиальной части вознаграждения сотрудников , а также контроль процесса начисления и выплаты премии;
Развитие аналитики (план/факт анализ, бюджетирование, прогнозирование);
Участие в создании новых продуктов (управление эффективностью, нематериальная мотивация, кафетерий льгот и тп);
Работа с отчетами и выгрузками из 1С.

Требования:

Опыт работы в направлении компенсаций и льгот для персонала;
Опыт работы в части бюджетирования затрат на персонал;
Опыт подготовки факторного анализа отклонений затрат на персонал (ФОТ): план-факторный анализ;
Опыт расчета премий и администрирования систем KPI;
Знание MS Excel (стандартные формулы, сводные таблицы, умение работать с большими массивами данных);
Базовое понимание работы с Power Point;
Умение работать в режиме многозадачности;
Навыки анализа информации, гибкость мышления;
Навыки проведения мониторинга, поиска информации, стремление докопаться до истины самостоятельно.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2, с 10.00. до 19.00. (гибридный график, 2 дня в неделю нужно приезжать в офис);
Оклад + годовой бонус;
ДМС после испытательного срока;
Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
Частичная оплата питания;
Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах;
Современный и удобный офис рядом с метро Динамо.

Похожие вакансии